Bộ LĐ-TB&XH thông tin như trên trong báo cáo gửi Chính phủ về tình hình tiền lương năm 2020 và thưởng tết năm 2021.
Cụ thể, qua báo cáo của 62.640 doanh nghiệp trên địa bàn 63 tỉnh, thành phố, Bộ LĐ-TB&XH nhận thấy tiền lương bình quân năm 2020 ước đạt 7,54 triệu đồng/tháng, giảm khoảng 3% so với năm 2019 (7,77 triệu đồng/tháng).
Tiền thưởng tết Âm lịch năm 2021 giảm. Ảnh: PLO.VN
Trong đó, Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ trả lương 9,1 triệu đồng/người/tháng, giảm 2,5% so với năm 2019 (9,34 triệu đồng/tháng).
Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước trả lương 8,08 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,7% so với năm 2019 (8,18 triệu đồng/tháng).
Doanh nghiệp dân doanh là 7,13 triệu đồng/người/tháng, giảm 1,7% so với năm 2019 (7,25 triệu đồng/tháng). Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài trả lương 8,12 triệu đồng/người/tháng, giảm 4% so với năm 2019 (8,46 triệu đồng/tháng).
Về tiền thưởng tết, theo Bộ LĐ-TB&XH mức thưởng tết Dương lịch năm nay bình quân là 2,34 triệu đồng/người, tăng 151% so với dịp tết Dương lịch 2020 (0,93 triệu đồng/người). Trong đó, mức thưởng cao nhất tết Dương lịch năm 2021, thuộc về một cá nhân ở Ngân hàng, với mức thưởng gần 1 tỉ đồng.
Việc thưởng tết Dương lịch cao là điều khá bất ngờ, tuy nhiên, bộ này cho rằng nguyên nhân là do năm 2020 khó khăn, nên nhiều doanh nghiệp hỗ trợ thêm cho người lao động để họ vượt qua khó khăn.
Đối với mức thưởng tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, theo Bộ LĐ-TB&XH trung bình một tháng lương (6,36 triệu đồng/người), bằng 95% so với thưởng dịp Tết Nguyên đán 2020 (6,69 triệu đồng/người).
Trong đó, tiền thưởng cao nhất dịp tết Nguyên đán Tân Sửu năm 2021 là 1,07 tỉ đồng,thuộc về một người quản lý tại một công ty FDI (TP Hồ Chí Minh), chuyên thiết kế, lắp đặt hệ thống dàn lạnh.
Theo đánh giá của Bộ LĐ-TB&XH, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nên nhìn chung tình hình lao động, việc làm và tiền lương, thưởng của người lao động giảm so với năm 2019. Đến thời điểm khảo sát vẫn còn khoảng 50% doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng tết cho người lao động.
Các doanh nghiệp trả lương, thưởng cho người lao động rất khác nhau tùy theo vị trí công việc, ngành nghề sản xuất, kinh doanh. “Mức tiền lương, thưởng cao chủ yếu tập trung vào các ngành có lợi thế, ít chịu ảnh hưởng bởi dịch như tài chính - ngân hàng, hóa mỹ phẩm, điện tử - công nghệ thông tin, y tế...”- Bộ LĐ-TB&XH phân tích.
