Chiều ngày 29-3, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM tổ chức Hội nghị giao ban tháng 3, 3 tháng đầu năm và nhiệm vụ giải pháp trọng tâm quý II năm 2024 trên lĩnh vực lao động người có công và xã hội.
Tại hội nghị, bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM, đã có báo cáo về tình hình lao động - việc làm trong 3 tháng đầu năm 2024.
Theo bà Hiếu, tình hình tìm việc của người lao động vào đầu năm 2024 so với cùng kỳ năm 2023 có không có gì biến động.
Nhu cầu tìm việc tập trung ở các ngành/nghề như kinh doanh thương mại có 6.300 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm, chiếm 19,62%; dịch vụ phục vụ cá nhân, bảo vệ có 3.102 người, chiếm 8,33%; Hành chính - văn phòng - Biên phiên dịch có 2.670 người, chiếm 7,17%;…
Nhu cầu tìm việc tập trung ở lao động qua đào tạo, cụ thể đối với trình độ đại học trở lên có 23.242 người, chiếm 62,42%; cao đẳng có 4.721 người, chiếm 12,68%; trung cấp có 4.383 người, chiếm 11,77%; sơ cấp có 3850 người, chiếm 10,34%, lao động phổ thông có 1.039 người, chiếm 2,79%.
“Bên cạnh người lao động muốn duy trì việc làm ổn định, xu hướng việc làm của người lao động hiện nay ngày càng quan tâm đến việc làm linh hoạt và chủ động về thời gian nên một số lao động muốn nhảy việc để tìm cơ hội mới.
Tuy nhiên, trong giai đoạn hiện nay, dưới sự tác động của nền kinh tế, thị trường lao động vẫn còn nhiều thách thức, để duy trì một việc làm ổn định và có nguồn thu nhập ổn định, người lao động cần cân nhắc khi chuyển đổi việc làm.
Đồng thời, người lao động cần chủ động học tập nâng cao trình độ, trang bị tốt các kỹ năng nghề, kỹ năng mềm nhằm thích ứng nhanh với sự thay đổi của thị trường, tìm kiếm được nhiều cơ hội phát triển bản thân” - bà Hiếu chia sẻ.
Về tình hình tuyển dụng lao động, bà Hiếu chia sẻ với xu hướng mở rộng qui mô, phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh trong những tháng đầu năm, kéo theo nhu cầu nhân lực trong những tháng đầu năm có xu hướng tăng so với cùng kỳ năm 2023 (quý I năm 2023 là 74.268 chỗ làm việc), tăng 11,22% (tăng 8332 chỗ việc làm).
Cũng theo bà Hiếu, về dự báo nhu cầu nhân lực quý II năm 2024, TP.HCM tiếp tục phát triển kinh tế theo những định hướng, kế hoạch của năm 2024, thị trường lao động có sự gia tăng theo xu hướng nhân lực chất lượng cao, có tay nghề.
Bên cạnh những yêu cầu về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng đòi hỏi người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng mềm, kỷ luật lao động đây là những kỹ năng mà người lao động có thể tự trao dồi trong quá trình học tập và làm việc nhằm tạo lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động…
