‘Bổ nhiệm Vũ Minh Hoàng đúng quy trình’ (!)

Ngày 9-12, chúng tôi đã trao đổi với ông Nguyễn Phong Quang, nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ, về việc tiếp nhận, bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng (xem Pháp Luật TP.HCM các ngày 8 và 9-12). Thời điểm ông Hoàng được bổ nhiệm phó vụ trưởng Vụ Kinh tế của ban chỉ đạo, ông Quang còn đương chức.

Mọi thủ tục đều bảo đảm

 . Phóng viên: Ông biết ông Hoàng trong trường hợp nào, thưa ông?

+ Ông Nguyễn Phong Quang: Năm 2014, Hoàng vào thăm chú ruột là Đại tá Vũ Quốc Tuấn, thời điểm đó là vụ phó Vụ An ninh - Quốc phòng Tây Nam Bộ (hiện là phó giám đốc Công an tỉnh Bắc Ninh - PV). Qua tìm hiểu thì được biết Hoàng tốt nghiệp cử nhân loại giỏi tại ĐH Tổng hợp Kent - Anh quốc; thạc sĩ chuyên ngành phát triển quốc tế  loại xuất sắc tại Trường ĐH Tổng hợp Kent - Vương quốc Bỉ và thạc sĩ hành chính công loại xuất sắc tại ĐH Thanh Hoa, Trung Quốc. Hoàng là đảng viên, thông thạo tiếng Anh, Pháp, Trung Quốc, Tây Ban Nha, Nhật Bản.

Hồ sơ và thủ tục tuyển dụng Hoàng không qua thi tuyển đều đảm bảo. Khi ấy ban có quyết định thành lập hội đồng xét tuyển công chức, biên bản họp hội đồng xét tuyển công chức, công văn gửi Ban Tổ chức Trung ương (và được chấp thuận) về việc thống nhất xét tuyển không qua thi tuyển đối với trường hợp Vũ Minh Hoàng. Anh ta được bố trí làm việc tại phòng Nghiên cứu-Tổng hợp trực thuộc văn phòng ban chỉ đạo.

Ông Nguyễn Phong Quang đang trao đổi với Pháp Luật TP.HCM. Ảnh: CT

Tháng 9-2014, Hoàng làm đơn xin đi nghiên cứu sinh tiến sĩ tại ĐH Tokyo, Nhật Bản từ ngày 1-10-2014 đến 30-9-2017. Ban đồng ý cử Vũ Minh Hoàng đi học nước ngoài theo dạng kinh phí tự túc và không hưởng lương. Như vậy, Hoàng chỉ hưởng hai tháng lương tại Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ.

. Ông khẳng định việc tiếp nhận, bổ nhiệm ông Vũ Minh Hoàng là đúng quy trình?

+ Lãnh đạo ban thực hiện đúng quy trình, thủ tục bổ nhiệm cán bộ, có tham khảo và đối chiếu Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị, công văn của Cục Bảo vệ chính trị nội bộ (Ban Tổ chức Trung ương), đồng thời căn cứ vào khả năng, năng lực, trình độ của ông Hoàng.

Thường trực ban đã họp cùng ủy viên chuyên trách để thống nhất việc điều động và bổ nhiệm Hoàng làm phó vụ trưởng Vụ Kinh tế. Lúc đó lãnh đạo ban có ý định lập Văn phòng Xúc tiến đầu tư ở Nhật Bản để mời gọi đầu tư về vùng đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) nên muốn giữ chân Hoàng tiếp tục ở lại công tác sau khi bảo vệ xong luận án tiến sĩ. Việc bổ nhiệm cũng nhằm cho Hoàng có chức danh để thuận lợi hơn khi quan hệ với các đối tác nước ngoài.

“Không bị áp lực, gửi gắm gì cả”

. Ông Vũ Minh Hoàng đã có những đóng góp gì về mời gọi đầu tư cho ban chỉ đạo và vùng ĐBSCL?

+ Năm 2015, Hoàng đã mời đoàn Nhật Bản về ĐBSCL và Cần Thơ để tìm cơ hội xúc tiến đầu tư, mời gọi nhiều DN nước ngoài đến với vườn ươm công nghệ ở Cần Thơ… Sở dĩ anh em cơ quan ít biết Hoàng là do anh ta vừa đi học, vừa làm công tác xúc tiến đầu tư nước ngoài.

. Lãnh đạo ban có chịu áp lực hay gửi gắm từ đâu để tiếp nhận ông Hoàng không?

+ Hoàn toàn không có ai làm áp lực hay gửi gắm gì hết. Chúng tôi nhận người để đáp ứng công việc chung đang cần chứ chẳng tư túi hay vì ai đó gửi gắm cả. Hoàng có chú làm ở đây, khi nghe chú động viên về làm việc nên đồng ý.

. Khi tiếp nhận, lãnh đạo ban có tìm hiểu kỹ về nhân thân của ông Hoàng?

+ Như đã nói, Hoàng có chú là đại tá công an, thời điểm đó công tác tại ban. Hoàng học hành bài bản, cha mẹ là chủ doanh nghiệp bình thường, không đầu tư làm ăn ở trong này. Toàn bộ nhân thân, lý lịch gia đình của Hoàng đã được thẩm định kỹ càng.

Chỉ có một vấn đề là thời điểm Cần Thơ xin người và thời điểm lãnh đạo ban ký quyết định cho chuyển công tác trùng nhau (cùng ngày 17-2-2016). Đây là sơ sót nhưng cũng phải hiểu đó là do áp lực về mặt thời gian, khi ấy Hoàng phải hoàn thành các thủ tục để học ở Nhật Bản.

. Xin cám ơn ông.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ yêu cầu báo cáo gấp Phó Thủ tướng, Trưởng ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ Vương Đình Huệ đã điện thoại yêu cầu  thường trực ban phải báo cáo về vụ việc ông Vũ Minh Hoàng. Cố gắng trong chiều 9-12, thường trực ban sẽ có báo cáo nhanh cho Phó Thủ tướng. Chủ yếu là nội dung liên quan đến việc tiếp nhận, bổ nhiệm và chuyển công tác của ông Vũ Minh Hoàng. Do các bộ phận đang rà soát và chưa báo cáo nên tôi chưa thể nói cụ thể về trường hợp này. Nhưng theo cảm nhận của tôi thì việc bổ nhiệm có nhanh đấy. Ông SƠN MINH THẮNG, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ (trả lời báo chí trưa 9-12) Ngày 12-12 sẽ họp với cơ quan trung ương Lúc xét tuyển và bổ nhiệm Hoàng, ông Nguyễn Phong Quang còn làm phó Ban Thường trực Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ. Ngày 12-12, ông Quang sẽ họp cùng các cơ quan trung ương để xử lý thông tin báo chí nêu. Báo nào viết về Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ mà không đến cơ quan này để tìm hiểu thì khó nắm được thông tin chính xác. Ông NGUYỄN QUỐC VIỆT, Phó ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ, người ký quyết định bổ nhiệm ông Hoàng (trả lời trên Zing.vn)

‘Làm xiếc’ trong công tác cán bộ “Nếu trường hợp ông Vũ Minh Hoàng được Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ và UBND tỉnh Cần Thơ tuyển dụng, bổ nhiệm đúng như báo chí phản ánh thì từ điển cần phải bổ sung thêm một thành ngữ làm xiếc trong công tác cán bộ” - ngày 9-12, ông Vũ Quốc Hùng, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương, nói với Pháp Luật TP.HCM.  Theo ông Hùng, điều cần thiết hiện nay là phải yêu cầu tất cả cá nhân, tổ chức, cơ quan liên quan giải trình lý do vì sao lại có chuyện như thế. Sau khi xem xét các giải trình, nếu phát hiện có những vi phạm trong công tác tuyển dụng, bổ nhiệm cán bộ, cơ quan có thẩm quyền phải xử lý nghiêm minh để không xảy ra những trường hợp tương tự. Ông Hùng cho hay không biết gì về Vũ Minh Hoàng. Nhưng theo thông tin trên các phương tiện truyền thông thì ông Hoàng được cho là người có năng lực, thông thạo nhiều ngoại ngữ. Vì thế, ông Hùng cũng đặt vấn đề: “Nếu ông Hoàng thực sự là người giỏi, có năng lực, là hiền tài thì chúng ta cần xem xét để có cách tiếp nhận cho phù hợp. Những người trẻ, giỏi giang, có đủ năng lực đảm nhiệm các chức vụ là vốn quý của đất nước. Nếu không có một quy trình tiếp nhận họ thì có thể xảy ra nguy cơ chảy máu chất xám như đã từng thấy”. “Những trường hợp người trẻ được bổ nhiệm gây bão dư luận gần đây gợi cho chúng ta phải suy nghĩ về quy trình tuyển dụng cán bộ, công chức hiện nay. Nếu thực sự có những người giỏi giang, trẻ tuổi xứng đáng được gọi là “hiền tài”, Nhà nước phải nghiên cứu một quy chế, quy trình hợp lý để đặc cách tiếp nhận họ, cho họ an tâm cống hiến” - ông Hùng chia sẻ. CHÂN LUẬN Cần Thơ xin thì mình cho, chứ giữ người sẽ phí (!?) Cùng với ông Nguyễn Phong Quang, chiều 9-12 chúng tôi tiếp tục trao đổi thêm với ông Nguyễn Thanh Hải, nguyên Chánh Văn phòng Ban Chỉ đạo Tây Nam Bộ. . Ông Hoàng chỉ nhận lương ở ban có hai tháng, vậy việc đánh giá hoàn thành tập sự như thế nào? + Ông Nguyễn Thanh Hải: Hết tập sự một năm thì đánh giá. Việc đánh giá dựa vào bên Đại sứ quán Nhật Bản, vì Hoàng học và sinh hoạt đảng bên đó hết. Người đi học thì đánh giá theo kết quả học tập. . Theo quy định, người được bổ nhiệm vụ phó phải có trình độ ĐH, cao cấp chính trị, thời gian công tác năm năm. Ông Hoàng có đủ điều kiện không? + Ông Nguyễn Thanh Hải: Quy định phải có cao cấp chính trị nhưng không có thì có thể tương đương, có nơi đề bạt rồi cử đi học sau. . Vì sao vừa bổ nhiệm ông Hoàng làm vụ phó thì 32 ngày sau ban lại đồng ý chuyển ông Hoàng về UBND TP Cần Thơ? + Ông Nguyễn Phong Quang: Theo quy chế mới, nhiệm vụ của ban tập trung vào các vấn đề quốc phòng, an ninh…, không phải là vấn đề xúc tiến đầu tư, trong khi TP Cần Thơ có nhu cầu rất lớn. Nên khi Cần Thơ xin thì mình cho, chứ giữ người sẽ phí (!?). Cái gốc vấn đề chỉ có vậy thôi. NHẪN NAM