Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi vừa ký văn bản chỉ đạo về thực hiện chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.
Theo đó, Chủ tịch UBND TP giao thủ trưởng các sở, ngành, chủ tịch UBND quận, huyện, TP Thủ Đức chỉ đạo xây dựng kế hoạch và thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác ở những vị trí cần phải chuyển đổi công tác để phòng chống tham nhũng, tiêu cực.
Nội dung kế hoạch phải xác định cụ thể danh mục các vị trí công tác định kỳ chuyển đổi, xác định rõ đối tượng, thời hạn, thời điểm chuyển đổi của từng vị trí trong cơ quan, đơn vị, địa phương và biện pháp tổ chức thực hiện.
Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác năm 2024, gửi báo cáo kết quả thực hiện định kỳ sáu tháng và một năm về UBND TP, thông qua Sở Nội vụ.
“Kịp thời thay thế, chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức có dư luận gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và nhân dân, kể cả cán bộ, công chức, viên chức thụ động, chậm trễ giải quyết công việc thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao” - Chủ tịch UBND TP.HCM chỉ đạo rõ.
Sở Nội vụ được chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, báo cáo kết quả việc chuyển đổi vị trí công tác để phòng, chống tham nhũng theo quy định.
Đồng thời, kịp thời báo cáo UBND TP xem xét trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương không thực hiện nghiêm việc chuyển đổi vị trí công tác hoặc để xảy ra vi phạm pháp luật về phòng chống tham nhũng, tiêu cực tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình quản lý.
Theo báo cáo tự đánh giá công tác phòng, chống tham nhũng năm 2023 của UBND TP.HCM, năm 2023, TP có 1.895 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức được chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức phòng ban, chuyên môn, công chức giữa các phường, quận và các quận, huyện, sở, ngành TP.
