Theo báo cáo của Công ty HICC1 (đơn vị tuyển dụng hơn 20 công nhân trong số này) đã gửi các cơ quan chức năng cho biết bắt đầu từ ngày 3-7, công ty đơn phương thanh lý hợp đồng với NLĐ. Theo đó, HICC1 sẽ không chịu bất kỳ trách nhiệm gì với NLĐ nữa. Lý do mà HICC1 đưa ra là NLĐ đã đình công trái pháp luật, không cộng tác với các cơ quan chức năng để giải quyết vụ việc và vi phạm pháp luật nước sở tại.
Theo báo cáo của HICC1, cho đến ngày 4-7, giữa các bên vẫn chưa đi đến được thỏa thuận. Bên HICC1 đưa ra ba hướng giải quyết:
NLĐ tiếp tục đi làm việc, Vinastar thay đổi nhân sự và cải thiện lại điều kiện ăn ở sinh hoạt và lương hoặc điều động sang làm việc cho một công ty của Thổ Nhĩ Kỳ do HICC1 đã thẩm định.
Nếu NLĐ vẫn đòi về nước thì phải trả 2.500 đôla/người là phí công ty đã ứng trước làm thủ tục nhập cảnh vào Nga. Ngoài ra, trong thời gian làm thủ tục, NLĐ phải đi làm bình thường để lấy tiền ăn, tiền lương chi phí cho sinh hoạt cá nhân.
NLĐ đã không chấp nhận các yêu cầu của HICC1 vì cho rằng HICC1 có trách nhiệm đưa qua thì phải có trách nhiệm đưa họ về. NLĐ không muốn làm tiếp cho Vinastar bởi Vinastar đã vi phạm hợp đồng. Các điều kiện của HICC1 đưa ra cũng không lấy gì bảo đảm. Họ đã mất lòng tin vào Vinastar lẫn HICC1.
Trao đổi với phóng viên qua điện thoại, chị Triệu Thị Hà, một lao động quê ở Ba Vì, cho biết thông tin do HICC1 đưa ra không đúng sự thật. Gần đây, Công ty Vinastar dù đã cải thiện điều kiện ăn ở nhưng vẫn gây sức ép lên NLĐ như cung cấp nước sinh hoạt bẩn và không đủ, mở nhạc suốt đêm, gây hấn… với NLĐ. Họ mang dùi cui, gậy vào xưởng và nhiều người lo sợ sẽ có một kịch bản tình huống xảy ra: Chủ lao động sẽ tạo ra một cuộc xô xát để có cớ gọi cảnh sát đến bắt những NLĐ chống đối. Khi đó, hoặc là người nhà phải gửi tiền qua VN để mua vé cho NLĐ về, hoặc là NLĐ phải ngoan ngoãn trở lại làm việc cho công ty.
NGUYỄN DÂN
