Tờ Mirror (Anh) thông tin hôm nay 13-1, Ole Gunnar Solskjaer được cho là có khả năng trở thành HLV trưởng mới của đội tuyển Thụy Điển. Đây sẽ là công việc đầu tiên của chiến lược gia người Na Uy kể từ khi ông rời Manchester United vào năm 2021.
Như vậy, Ole Gunnar Solskjaer có thể chuẩn bị quay trở lại công việc quản lý hơn hai năm sau khi ông bị MU sa thải. Solskjaer đã trải qua 11 mùa giải ở Old Trafford với tư cách là một cầu thủ, ghi bàn thắng đáng nhớ giúp MU giành chiến thắng trong trận chung kết Champions League năm 1999, trước khi trở lại “quỷ đỏ” vào năm 2018 với tư cách HLV sau sự ra đi của Jose Mourinho.
Ban đầu Solskjaer được MU bổ nhiệm làm HLV tạm quyền nhưng ông đã gây ấn tượng mạnh trong thời gian đó. MU sau đó quyết định trao cho Solskjaer bản hợp đồng chính thức. Đáng chú ý, Solskjaer đã dẫn dắt MU cán đích ở vị trí thứ hai ở Premier League và vào chung kết Europa League ở mùa giải 2020 - 2021, nhưng cuối cùng ông ra đi đầy cay đắng khi ngay ở mùa giải sau đó vì MU thi đấu sa sút không phanh.
Solskjaer không nhận công việc kể từ khi rời MU, nhưng mọi thứ có thể sắp thay đổi. Tờ Fotbollskanalen đưa tin, Ole Gunnar Solskjaer đã có cuộc đàm phán với Liên đoàn bóng đá Thụy Điển về việc trở thành HLV mới của họ.
Cựu HLV Janne Andersson đã từ chức vào tháng 11 năm ngoái sau khi Thụy Điển không có suất tham dự VCK Euro 2024. Tờ Fotbollskanalen cho biết, vào tháng 12 năm ngoái, Solskjaer đã tổ chức các cuộc đàm phán về việc thay thế Andersson.
Chiến lược gia 50 tuổi người Na Uy Solskjaer cũng được liên hệ với việc dẫn dắt CLB của Thổ Nhĩ Kỳ Besiktas trong những tuần gần đây. Trong cuộc phỏng vấn với tờ Athletic (Anh) vào tháng 9 năm ngoái, Solskjaer bày tỏ mong muốn được trở lại công việc huấn luyện nhưng thừa nhận ông đang chờ đợi cơ hội thích hợp.
Ole Gunnar Solskjaer nói: "Tôi đã nhận được những lời đề nghị, gần đây nhất là hai lời đề nghị từ Saudi Arabia. Người bạn thân nhất của tôi, cũng là người đại diện của tôi sẽ sàng lọc các lời đề nghị. Nếu bạn đã dẫn dắt Man United, bạn sẽ đặt ra những tiêu chí riêng về những gì bạn muốn để làm việc cùng. Tôi yêu nước Anh và Premier League.
Nhưng tôi không cảm thấy bị ràng buộc với nước Anh. Có thể là một thử thách khác khi tôi cần trải nghiệm, một nền văn hóa mới và học một ngôn ngữ mới. DNA và bản sắc của câu lạc bộ rất quan trọng, đó phải là một câu lạc bộ, nơi tôi có thể trở thành người giỏi nhất. Có lẽ tôi đã đưa ra quyết định sai lầm khi đến Cardiff chẳng hạn, nơi có sự xung đột về bản sắc và phong cách.
Điều tôi nhớ nhất là được làm việc với những người giỏi, người mới đến mỗi ngày, thảo luận về bóng đá và cùng nhau lên kế hoạch cho trận đấu tiếp theo. Đó không chỉ là về đội hình mà còn là tạo ra một nền văn hóa, nơi các nhân viên yêu thích công việc của họ và cùng nhau xây dựng một đội”.
