Mới đây, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM đã có gửi công văn đến các hiệp hội, doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM về việc triển khai Nghị định 70/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 152/2020 quy định về người lao động (NLĐ) nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Theo Sở LĐ-TB&XH, từ ngày 18-9, sở sẽ tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính đối với NLĐ nước ngoài và thực hiện chấp thuận giải trình nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài; xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động; cấp, cấp lại, gia hạn và thu hồi giấy phép lao động đối với các trường hợp theo quy định tại điểm đ, khoản 11, Điều 1 Nghị định 70.
Sở LĐ-TB-XH TP.HCM khuyến khích các đơn vị tìm hiểu và đăng ký thực hiện thủ tục hành chính trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính TP.HCM (dichvucong.hochiminhcity.gov.vn/vi/).
Trong quá trình thực hiện, nếu gặp vấn đề vướng mắc, đề nghị liên hệ với Phòng Việc làm - An toàn lao động, điện thoại (028)-38.222.409 - máy nhánh: 211, hoặc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM (159 Pasteur, phường Võ Thị Sáu, quận 3) để được giải đáp, hướng dẫn.
Theo Nghị định 70 sẽ có một số điểm mới nổi bật như sau:
Việc đăng thông báo tuyển dụng NLĐ Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng NLĐ nước ngoài trên cổng thông tin điện tử.
Cụ thể, từ ngày 1-1-2024, việc thông báo tuyển dụng NLĐ Việt Nam vào các vị trí dự kiến tuyển dụng NLĐ nước ngoài được thực hiện trên cổng thông tin điện tử của Cục Việc làm hoặc cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình.
Đồng thời, Nghị định 70 đã rút ngắn thời gian báo cáo về nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài. Cụ thể, ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng NLĐ nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) có trách nhiệm xác định nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài đối với từng vị trí công việc mà NLĐ Việt Nam chưa đáp ứng được và báo cáo giải trình với Bộ LĐ-TB-XH hoặc Sở LĐ-TB-XH nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc. Tuy nhiên, theo quy định trước đây thì thời gian báo cáo về nhu cầu sử dụng NLĐ nước ngoài phải ít nhất 30 ngày.
Nghị định 70 đã bãi bỏ nội dung “cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động và xác nhận NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế” và cụm từ “tiếp nhận báo cáo tình hình sử dụng NLĐ nước ngoài” tại Nghị định 35/2022.
Nghị định 70/2023 này có hiệu lực từ ngày 18-9.
