Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có sự tham dự của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cùng đại diện các bộ, ban, ngành Trung ương và đông đảo cán bộ công đoàn trên cả nước.
Đoàn đại biểu Công đoàn TKV tham dự phiên khai mạc trọng thể Đại hội gồm có 09 đại biểu do đồng chí Lê Thanh Xuân - Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn, Chủ tịch Công đoàn TKV làm trưởng đoàn. Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm gian hàng triển lãm của Công đoàn TKV tại Đại hội.
Trong diễn văn khai mạc, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn cho biết, giai đoạn 2023 - 2026 diễn ra trong bối cảnh tình hình thế giới và trong nước có nhiều biến động, ảnh hưởng đến việc làm, đời sống người lao động và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, tổ chức Công đoàn Việt Nam đã chủ động thích ứng, vượt qua khó khăn và đạt được nhiều kết quả trên các lĩnh vực.
Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, trước yêu cầu phát triển mới của đất nước, Công đoàn Việt Nam cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; đồng thời đồng hành cùng doanh nghiệp và các cơ quan chức năng trong nâng cao năng suất lao động, phát triển kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội.
Thứ nhất, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Công đoàn cần phối hợp với Nhà nước, doanh nghiệp và các cơ sở đào tạo để nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng số, khả năng thích ứng và cơ hội học tập suốt đời cho người lao động. Bên cạnh việc tạo việc làm, cần quan tâm phát triển nhà ở, thiết chế văn hóa, giáo dục và y tế tại các khu công nghiệp.
Thứ hai, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Mọi chương trình, hoạt động công đoàn cần hướng tới giải quyết những vấn đề thiết thực của người lao động, từ việc làm, thu nhập đến điều kiện làm việc và đời sống. Hiệu quả hoạt động công đoàn cần được đánh giá thông qua mức độ hài lòng, niềm tin và quyền lợi thực tế mà người lao động được thụ hưởng.
Thứ ba, đổi mới hoạt động công đoàn cơ sở. Công đoàn các cấp cần tăng cường hỗ trợ cơ sở về kỹ năng đối thoại, thương lượng, tư vấn pháp luật và giải quyết tranh chấp lao động. Công đoàn cơ sở phải thực sự là địa chỉ để người lao động tìm đến khi gặp khó khăn liên quan đến hợp đồng lao động, tiền lương, bảo hiểm, an toàn lao động hay các vấn đề đời sống.
Thứ tư, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Công đoàn cần nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng tập thể và chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh từ cơ sở. Đồng thời, khuyến khích doanh nghiệp phát triển bền vững gắn với việc bảo đảm quyền lợi, điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động.
Thứ năm, xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại và đẩy mạnh chuyển đổi số. Việc ứng dụng công nghệ cần giúp người lao động dễ dàng tiếp cận các dịch vụ công đoàn như tư vấn pháp luật, phản ánh kiến nghị, tra cứu quyền lợi và đăng ký hỗ trợ. Song song đó, đội ngũ cán bộ công đoàn cần được nâng cao năng lực về pháp luật lao động, công nghệ số, quản trị dữ liệu và kỹ năng làm việc với doanh nghiệp.
Thứ sáu, tham gia xây dựng hệ thống chính trị và phát triển đội ngũ công nhân ưu tú. Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng lý tưởng, đạo đức nghề nghiệp và ý thức công dân cho đoàn viên, người lao động; đồng thời phát hiện, giới thiệu những công nhân tiêu biểu để tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng và phát triển.
Đại hội cũng đề nghị các cấp chính quyền, tổ chức chính trị - xã hội và cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục phối hợp, tạo điều kiện để tổ chức công đoàn hoạt động hiệu quả hơn; đồng thời quan tâm triển khai các chính sách về tiền lương, nhà ở, bảo hiểm, đào tạo nghề, an toàn lao động và các thiết chế phục vụ công nhân, người lao động.
