Theo Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), chương trình tuyển chọn lao động sang Hàn Quốc được triển khai theo Bản ghi nhớ hợp tác giữa Bộ LĐ-TB&XH (nay là Bộ Nội vụ) Việt Nam và Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.
Cụ thể, chương trình tuyển chọn 1.000 người thuộc 2 ngành trên, độ tuổi từ 18 đến 39 (sinh từ ngày 1-4-1985 đến ngày 13-4-2007).
Trong đó, nghề hàn tuyển 700 người, yêu cầu đã được đào tạo nghề hoặc ngành có đào tạo module hàn, cả lý thuyết và thực hành.
Nghề khuôn mẫu tuyển 300 người, yêu cầu đã được đào tạo nghề cắt gọt kim loại hoặc các ngành có module tiện, phay, mài, đã qua đào tạo lý thuyết và thực hành.
Ngoài ra, chương trình còn áp dụng cho 4 nhóm: Học sinh, sinh viên học nghề hàn, khuôn mẫu hệ trung cấp trở lên; quân nhân, công an xuất ngũ từ 2024, học nghề hàn, khuôn mẫu tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp; người có hồ sơ đăng ký ngành đóng tàu nhưng không gia hạn, đã được đào tạo hoặc có kinh nghiệm về nghề hàn, khuôn mẫu; người đã thi tiếng Hàn năm 2024 ngành SXCT (công nghiệp gốc) đạt từ 110-145 điểm, có đào tạo hoặc kinh nghiệm trong các ngành kỹ thuật cơ khí, xây dựng.
Về chế độ lương và phúc lợi, người lao động sẽ nhận mức lương cơ bản 2.096.270 won/tháng (hơn 38 triệu đồng) vào năm 2025.
Tuy nhiên, người lao động phải không có án tích, chưa từng bị trục xuất khỏi Hàn Quốc, không bị cấm xuất cảnh Việt Nam.
Người đã từng cư trú tại Hàn Quốc theo visa E9 (lao động EPS) hoặc E10 (thuyền viên tàu đánh cá) có tổng thời gian cư trú dưới 5 năm. Ngoài ra, lao động phải đảm bảo đủ sức khỏe làm việc và không mắc các bệnh như mù màu, giang mai, lao phổi, hoặc dương tính với chất gây nghiện. Những trường hợp vi phạm sẽ bị loại khỏi chương trình hoặc buộc phải rời Hàn Quốc.
Sau khi vượt qua vòng phỏng vấn, người lao động sẽ tham gia khóa đào tạo nghề và tiếng Hàn tại các cơ sở do Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) lựa chọn ở Hà Nội và Nghệ An. Khóa học kéo dài 3 tháng, trong đó đào tạo nghề 120 giờ và đào tạo tiếng Hàn 300 tiết học.
Sau đào tạo, người lao động phải tham gia kỳ thi tuyển chọn do HRD Korea tổ chức, gồm sát hạch tay nghề và phỏng vấn tiếng Hàn. Toàn bộ quy trình thi tuyển và chấm thi do HRD Korea phụ trách.
Người trúng tuyển Chương trình EPS sẽ nộp chi phí đào tạo nghề và tiếng Hàn, gồm: Nghề hàn (9-10 triệu đồng), nghề khuôn mẫu (7-8 triệu đồng), chi phí đào tạo tiếng Hàn (4.250.000 đồng), nộp trực tiếp cho đơn vị tổ chức đào tạo.
Đồng thời, người lao động đăng ký thi tiếng Hàn phải nộp lệ phí thi tương đương 28 USD. Nếu trúng tuyển, người lao động tiếp tục đóng chi phí phái cử (630 USD), chi phí hành chính xin visa (390.000 đồng) và ký quỹ 100 triệu đồng. Các chi phí đào tạo nghề và tiếng Hàn đã nộp sẽ không hoàn lại, trừ lệ phí thi tiếng Hàn nếu không tham gia. Người lao động tự chi trả tiền ăn, ký túc xá trong khóa đào tạo.
Người lao động trúng tuyển Chương trình EPS sẽ được ưu tiên giới thiệu hồ sơ cho doanh nghiệp Hàn Quốc trong ngành công nghiệp gốc. Tuy nhiên, việc trúng tuyển không đảm bảo sẽ được sang Hàn Quốc làm việc. Nếu ký hợp đồng lao động, người lao động sẽ làm việc tại Hàn Quốc tối đa 3 năm, có thể gia hạn thêm 1 năm 10 tháng nếu doanh nghiệp có nhu cầu và cơ hội tái nhập cảnh làm việc.
Từ năm 2004 đến nay, hơn 140.000 lượt lao động Việt Nam đã sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình này.
