Ngày 16-5, Phó Chủ tịch HĐND TP.HCM Huỳnh Thanh Nhân dẫn đầu đoàn công tác có buổi giám sát về việc thực hiện chương trình cải cách hành chính (CCHC) về tổ chức bộ máy và chế độ công vụ tại huyện Nhà Bè giai đoạn 2022-2025.
Nêu ý kiến tại buổi giám sát, một số đại biểu HĐND TP.HCM đề xuất UBND huyện Nhà Bè quan tâm hơn về kết quả Chỉ số chuyển đổi số (DTI) của huyện do kết quả xếp loại năm 2023 khá khiêm tốn.
Trả lời về vấn đề này, đại diện phòng văn hóa huyện Nhà Bè cho biết năm qua do việc báo cáo để công nhận kết quả DTI cho huyện Nhà Bè còn thiếu sót nên huyện có xếp loại DTI chưa cao.
Theo Chủ tịch UBND huyện Nhà Bè Triệu Đỗ Hồng Phước, huyện Nhà Bè đang rà soát để hoàn thiện lại các vị trí chức năng nhiệm vụ các phòng ban. Trong đó có việc chuyển chức năng công nghệ thông tin về phòng văn hoá.
"Lúc tôi về địa phương, mảng công nghệ thông tin không ai làm, còn dấu hiệu đùn đẩy lẫn nhau. Năm 2021 thì giao mảng này về phòng văn hoá nhưng nhân lực ở đây còn ít nên rất khó khăn. Huyện đang chỉ đạo tìm người có trình độ chuyên môn để tham mưu cho lãnh đạo huyện về chuyển đổi số" - ông Đức thông tin.
Ông Phước cũng cho biết địa phương đã đề xuất TP.HCM đầu tư hạ tầng, công nghệ thông tin, máy móc, thiết bị, đường truyền từ huyện đến xã; thuê dịch vụ quản lý Trung tâm điều hành thông minh IOC...
Ngoài ra, lãnh đạo huyện Nhà Bè nhìn nhận địa phương còn gặp khó trong việc khuyến khích đề bạt, bổ nhiệm cán bộ trẻ có năng lực và tạo nguồn cán bộ. "Bí thư huyện đoàn, phó bí thư huyện đoàn đã sắp hết tuổi rồi nhưng tạo nguồn thì không có mới. Cán bộ chuyên viên nhìn thấy trẻ nhưng lớn tuổi hết rồi" - ông Phước nêu thực tế.
Chủ tịch huyện Nhà Bè cũng phản ánh hai cái khó của địa phương hiện nay là thiếu nguồn nhân lực cho y tế và giáo dục. "Ở Trung tâm y tế, mình tuyển 10 người thì chỉ có 6 xin vào, mà 6 người vào nhận nhiệm vụ xong thì xin nghỉ. Các trường học tại các xã xa trung tâm hiện thiếu giáo viên mà tuyển mãi không được" - ông thông tin.
Phát biểu kết luận, Phó Chủ tịch HĐND TP.HCM Huỳnh Thanh Nhân đề nghị huyện Nhà Bè quan tâm đến ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số, đảm bảo giải quyết các yêu cầu của người dân và doanh nghiệp.
Huyện cũng cần thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức, trong đó có rà soát lại kế hoạch đào tạo và quy hoạch cán bộ, không để có sức ỳ trong đội ngũ cán bộ.
Riêng những khó khăn về nhân sự trong lĩnh vực y tế và giáo dục, huyện cần linh động hơn, có thể phối hợp Sở Y tế TP.HCM hay các đơn vị khác để đề xuất nhân sự. Đồng thời cần ưu tiên trong đảm bảo cơ sở vật chất tại các trường học.
Phó Chủ tịch HĐND TPHCM đề nghị Sở Nội vụ cùng các sở, ngành, địa phương đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền "Giải thưởng sáng tạo TP.HCM", hướng đến kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.
