Lý do chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ TP.HCM giảm từ 1,8 xuống còn 0,8 lần

Ngày 19-9, tại phiên thảo luận, kỳ họp thứ 11, HĐND TP.HCM khoá X, các đại biểu (ĐB) nêu băn khoăn về việc chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ.

Các ĐB cho rằng việc điều chỉnh mức thu nhập tăng thêm từ 1,8 lần xuống còn 0,8 lần trong những tháng còn lại của năm 2023 sẽ ảnh hưởng lớn đến tâm tư, chất lượng công việc của cán bộ.

Hoàn thành xuất sắc cũng chỉ tăng 2,6 triệu đồng

ĐB Phạm Hồng Sơn cho rằng với mức tăng thêm 0,8 lần thì tối đa cán bộ chỉ nhận được 2,6 triệu đồng, chưa bằng mức 3 triệu đồng đối với người được chi thu nhập tăng thêm theo mức tiền cụ thể.

“Anh em có hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, với mức tăng thêm đó thì vẫn còn thiệt thòi, nhất là anh em ở cơ sở. Do đó, tôi đề nghị nếu số cán bộ hưởng mức tăng 0,8 lần mà số tiền thấp hơn 3 triệu đồng thì nên được hưởng luôn 3 triệu đồng” – ĐB Sơn nói và đề nghị cộng tác viên quản lý đô thị cũng nên được hưởng chế độ này.

ĐB Huỳnh Khắc Điệp cũng tỏ ra băn khoăn với định mức thu nhập tăng thêm này. Ông đề nghị cần cân nhắc vì ngay cả cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cũng chưa nhận được 3 triệu đồng.

Theo ĐB Điệp, ông đồng tình và chia sẻ khi Nghị quyết 98 quy định mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

“Lần này mở rộng số đối tượng nên mức chi lớn nhưng cần tiếp cận ở việc chi thu nhập tăng thêm là tạo động lực để cán bộ phấn đấu tốt hơn” - ĐB Điệp nói và đề nghị để TP cần nâng mức thu nhập tăng thêm cao hơn. Tuy nhiên, để phù hợp với ngân sách TP thì hướng dẫn cụ thể, chặt chẽ, đánh giá sát hơn với sản phẩm và công lao đóng góp của cán bộ. Như thế, số cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sẽ được tôn vinh, đánh giá, tạo động lực cho để phấn đấu tốt hơn.

Tăng nhiều đối tượng hưởng chi thu nhập

Trả lời các đại biểu về vấn đề này, Phó Giám đốc Sở Tài chính Trần Mai Phương cho biết Nghị quyết 98 cho phép TP quy định mức chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ nhưng không vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Trên cơ sở đối tượng mà Sở Nội vụ rà soát, trình UBND TP thì Sở Tài chính đã cân đối nguồn tài chính ngân sách của TP, nguồn cải cách tiền lương để cân đối hệ số chi thu nhập tăng thêm năm 2023 và các năm tiếp theo.

Theo bà Phương, từ 1-7, mức lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) lên 1,8 triệu đồng, với mức lương cơ sở mới này, Sở Tài chính đã rà soát, cân đối, xác định mức chi thu nhập tăng thêm cho năm tháng cuối năm 2023 là 0,8 lần.

Từ năm 2024 trở đi, Sở này sẽ tiếp tục căn cứ dự toán ngân sách hàng năm và nguồn cải cách tiền lương để tham mưu UBND TP trình HĐND TP hệ số lương phù hợp nhu cầu thực tế.

Bà Phương rất chia sẻ về tâm tư này của các ĐB, việc được hưởng thu nhập tăng thêm 1,8 lần trong bảy tháng đầu năm là nguồn động viên rất lớn cho cán bộ, công chức, viên chức, giúp phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Tuy nhiên, Nghị quyết 98 đã trói buộc mức thu nhập tăng thêm không được vượt quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản.

Lãnh đạo Sở Tài chính mong cán bộ chia sẻ với TP. Bà cũng khẳng định đối với người hoạt động không chuyên trách, tính trung bình cả năm 2023 thì mức thu nhập tăng thêm trung bình là 1,38 lần, tương ứng với thu nhập tăng thêm năm 2023.

“Mức tăng thu nhập cho cán bộ không chuyên trách năm 2023 không thấp hơn năm 2022” – bà Phương nói.

Giám đốc Sở Nội vụ TP.HCM Huỳnh Thanh Nhân cũng lý giải Nghị quyết 98 đã mở rộng đối tượng được chi thu nhập tăng thêm cho các Hội, đoàn thể đặc thù và 11 cơ quan trung ương trên địa bàn TP gắn với việc thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội. Do đó, như Sở Tài chính đã thông tin, hằng năm TP sẽ cân đối, tính toán mức chi thu nhập tăng thêm tối đa 1,8 lần.

Ông Nhân cũng mong cán bộ TP.HCM chia sẻ với các cơ quan trung ương đóng trên địa bàn TP đã đóng góp cho sự phát triển của TP trong nhiều năm qua.

“Theo đề xuất của cơ quan trung ương thì đối tượng còn rộng hơn nhưng TP chỉ ghi nhận, không thể đề xuất hơn vì khả năng cân đối ngân sách của TP” - ông Nhân nói rõ.