Liên quan đến việc kéo dài ngày nghỉ lễ 30-4 và 1-5 đối với công chức, viên chức, Bộ GTVT, Bộ Nội vụ và Bộ Thông tin và truyền thông vừa có văn bản gửi Bộ LĐ-TB&XH nhất trí với việc hoán đổi ngày làm việc bình thường (29-4) và làm bù sang một ngày khác để dịp nghỉ lễ được kéo dài 5 ngày liên tiếp.
Theo đại diện Bộ LĐ-TB&XH, hết hôm nay các bộ, ngành còn lại cũng sẽ gửi ý kiến, để đơn vị tổng hợp báo cáo Thủ tướng ngay trong tuần.
Theo khảo sát của tổ chức công đoàn trên diễn đàn facebook, 88% người lao động đồng ý việc kéo dài thời gian nghỉ lễ 30-4 và 1-5 dài 5 ngày: “Hiện ngày nghỉ lễ của Việt Nam còn ít hơn các quốc gia khác, nên nghỉ dài là hợp lý, tạo điều kiện cho nhiều người về quê thăm gia đình”- chị Nguyễn Hằng nêu quan điểm.
Như Pháp Luật TP.HCM đưa tin, Bộ LĐ-TB&XH nhận được ý kiến của một số tổ chức về đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29-4) và làm bù sang ngày khác để dịp nghỉ lễ 30-4 và 1-5 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ năm ngày liên tục.
Sau khi xem xét, Bộ LĐ-TB&XH nhận thấy, quy định khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động chỉ giao Thủ tướng quyết định cụ thể ngày nghỉ tết Âm lịch và Quốc khánh. Các kỳ nghỉ còn lại gồm Tết Dương lịch, giỗ tổ Hùng Vương và 30-4 và 1-5 nếu trùng ngày nghỉ cuối tuần thì nghỉ bù vào tuần làm việc kế tiếp.
Tuy nhiên, Bộ LĐ-TB&XH cho rằng việc bố trí hoán đổi ngày làm việc để kéo dài thời gian nghỉ lễ giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Với vai trò là cơ quan tham mưu cho Chính phủ, Bộ LĐ-TB&XH đang tiến hành xin ý kiến các bộ, ngành trước khi trình Thủ tướng xem xét quyết định.
