UBND TP.HCM vừa có quyết định sửa đổi, bổ sung đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP.HCM.
Theo đó, UBND TP sửa đổi, bổ sung quy định về đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển là nhân sự từ nơi khác.
Theo quy định trong đề án được ban hành trước đó, TP quy định cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong các cơ quan, đơn vị thuộc TP.HCM có đủ điều kiện, tiêu chuẩn và trong quy hoạch của các chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn, được quyền đăng ký dự tuyển.
Nay bổ sung thêm: “Trường hợp đặc biệt cần thiết bổ sung đối tượng cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi TP.HCM quản lý, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh thi tuyển báo cáo Chủ tịch UBND TP xem xét, quyết định thông qua Sở Nội vụ”.
Trước đó, ngày 29-9, UBND TP.HCM ban hành Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị ở TP.
Theo lộ trình đề án, năm 2022 sẽ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; năm 2023 thi tuyển thêm chức danh lãnh đạo, quản lý cấp sở, cấp huyện và tương đương.
UBND TP.HCM cũng ban hành hướng dẫn về công tác thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương của TP năm 2022.
Theo đó, các đơn vị tăng cường tuyên truyền cán bộ, công chức, viên chức đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự thi.
Nếu hết hạn nhận hồ sơ, vị trí nào đầy đủ hồ sơ theo quy định thì tổ chức thi. Những vị trí chưa nhận đủ hồ sơ thì tiếp tục vận động, tuyên truyền để cán bộ, công chức, viên chức dự thi.
Với những vị trí không có người đủ điều kiện, tiêu chuẩn tham gia dự tuyển, các đơn vị có thể đề nghị các sở chuyên ngành giới thiệu người tham gia dự tuyển, đồng thời có thể nghiên cứu thêm phương án bổ nhiệm nhân sự từ nơi khác.
UBND TP.HCM cũng chấp thuận bổ sung chỉ tiêu thi tuyển đối với vị trí Phó giám đốc Trung tâm hỗ trợ và phát triển doanh nghiệp TP thuộc Sở Công thương; bổ sung đối tượng cán bộ, công chức, viên chức ngoài phạm vi TP.HCM được tham gia thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp phòng và tương đương năm 2022 tại Viện Nghiên cứu và phát triển TP nếu đảm bảo đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định.a
UBND TP.HCM ban hành Đề án thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn nhằm thu hút người thực sự có năng lực, trình độ; nhằm từng bước đổi mới, tránh tình trạng cục bộ khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm.
Tính đến nay, đã có 6 đơn vị đăng ký thi tuyển 13 vị trí. Một số đơn vị đã tổ chức thi tuyển.
Trong đó, BS Lê Anh Tuấn, Phó giám đốc BV Ung bướu trúng tuyển chức danh Giám đốc Bệnh viện Mắt; Sở GD-ĐT TP cũng đã trao quyết định bổ nhiệm 3 chức danh Phó Hiệu trưởng các trường THPT trúng tuyển từ thi tuyển công khai.
