Tăng lương 250.000 đồng trong năm 2017

Ngày 2-8, Hội đồng Tiền lương quốc gia gồm Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (đại diện cho người lao động), Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam (VCCI, đại diện chủ sử dụng lao động) dưới sự chủ trì của ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH - Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt mức tăng lương tối thiểu vùng 2017 để trình Chính phủ.

Theo đó, sau nhiều giờ thương lượng các bên đã có sự nhượng bộ. Trong đó, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã hạ mức đề xuất tăng lương từ 11,11% xuống 10%, VCCI đã chấp nhận nâng mức đề xuất tăng lương tối thiểu từ 4% đến 5% ban đầu lên tới 6,5%.

Theo Hội đồng Tiền lương quốc gia, đây được xem là động thái tích cực nhằm tìm ra tiếng  nói chung giữa các bên trong việc tăng lương tối thiểu 2017.

Hơn 12 giờ, cùng ngày Hội đồng Tiền lương quốc gia chọn phương án bỏ phiếu. Kết quả bỏ phiếu 13/14 đồng ý (một thành viên vắng), bằng 92,85% thống nhất mức đề xuất tăng lương tối thiểu năm 2017 dao động từ 180.000  đến 250.000 đồng.

Các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia. Ảnh: Viết Long

Cụ thể, vùng 1: tăng 250.000 đồng, tương đương 7,1%; vùng 2 tăng 220.000 đồng, tương 7,1%; vùng 3 tăng 200.000 đồng, tương đương 7,4 %; vùng 4 tăng 180.000 đồng, tương đương 7,9 %.

Như vậy, tính trung bình, mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2017 được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất là 7,3 % so với lương tối thiểu năm 2016.

Dự kiến 16 giờ chiều nay (2-8), tại Hà Nội, Bộ LĐ-TB&XH sẽ có cuộc họp báo về nội dung lương tối thiểu vùng 2017.

VIẾT LONG