CLB được thành lập nhằm đào tạo và bổ sung lực lượng quản lý cho Saigon Co.op. CLB sinh hoạt định kỳ hằng quý với nội dung phù hợp với tình hình thực tế, qua đó nâng cao kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm và trình độ quản lý của từng học viên. Các chương trình sinh hoạt được xây dựng đa dạng và phong phú dưới nhiều hình thức như tọa đàm, làm việc nhóm, dã ngoại, khảo sát thực tế…
Ngoài việc thu hút nhân lực từ những sinh viên ưu tú thông qua các chương trình học bổng “Chắp cánh tương lai”, “Quản trị viên tập sự 2014”, Saigon Co.op còn tạo mọi điều kiện phát triển cho những nhân viên có thâm niên và năng lực. Công tác thu hút và đào tạo nguồn nhân lực sẽ là nền tảng vững chắc để Saigon Co.op tiếp tục duy trì vị thế nhà bán lẻ hàng đầu Việt Nam trong những năm tiếp theo.
Ngay sau lễ ra mắt, CLB sẽ bắt đầu hoạt động theo chuyên đề “Khởi động thành công” với những nội dung như tư duy và phẩm chất người lãnh đạo xuất chúng; kỹ năng giao tiếp; tư duy tích cực; kỹ năng thiết lập và hoàn thành mục tiêu… Thời gian tới, CLB sẽ tiếp tục sinh hoạt các chuyên đề: Quản lý bản thân và đội nhóm; quản lý và lãnh đạo; một ngày làm giám đốc…
TT
