Ông Sơn kiện công ty vì sa thải ông trái luật (xem thêm bài “Bị sa thải, tòa nào xử” trên Pháp Luật TP.HCM ngày 9-6).
Năm 2008, ông Sơn ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty AL (chuyên về sản xuất khí công nghiệp với công việc là lắp đặt các thiết bị cho khách hàng). Địa điểm làm việc được ghi trong hợp đồng là nhà máy công ty ở Khu công nghiệp Phú Mỹ I, huyện Tân Thành, Bà Rịa-Vũng Tàu (chi nhánh của Công ty AL) và các nơi khác theo yêu cầu công việc.
Đầu năm 2011, khi ông Sơn đang làm trong nhà máy của Công ty AL ở quận 9 (TP.HCM) thì bị công ty sa thải do gia đình kinh doanh ngành nghề tương tự với công ty. Giữa năm 2011, ông Sơn gửi đơn kiện đến TAND quận 9 vì cho rằng công ty sa thải trái luật. Một năm sau, TAND quận 9 chuyển vụ án đến TAND TP Bắc Ninh (nơi có trụ sở của công ty) giải quyết. Tháng 9-2012, TAND TP Bắc Ninh chuyển vụ án ngược lại cho TAND quận 9. Tháng 4-2013, TAND quận 9 lại chuyển vụ án đến TAND huyện Tân Thành, Bà Rịa-Vũng Tàu (nơi có chi nhánh của công ty) để xử lý. Một năm sau, tòa huyện này lại chuyển vụ án đến TAND TP Bắc Ninh với lý do quan hệ tranh chấp không phát sinh từ hoạt động của chi nhánh...
K.PHỤNG
