Nhiều đại biểu tỏ ra băn khoăn tại hội thảo lấy ý kiến dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi diễn ra tại TP.HCM ngày 5-9.
Dự thảo này bổ sung đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là chủ hộ kinh doanh cá thể, người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương. “Việc buộc các đối tượng là hộ kinh doanh cá thể tham gia BHXH cần cân nhắc vì họ không kinh doanh thường xuyên, thu nhập bấp bênh, độ tuổi khác nhau nên sẽ khó áp dụng mức thu BHXH” - đại diện Sở LĐ-TB&XH TP.HCM nói.
Đại diện BHXH quận 1, TP.HCM lo lắng khi dự thảo luật quy định người được ký hợp đồng trong vòng một tháng thì bắt buộc đóng BHXH. “Với thời gian này, liệu có kịp làm và cấp sổ BHXH cho người lao động (NLĐ) hay không? Trước đây với thời gian ba tháng thì việc cấp sổ vẫn còn chậm trễ. Nếu là thời gian trong hợp đồng thử việc liệu sau này có được giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp hay không?”.
Về chế độ thai sản, dự thảo luật cũng quy định nam lao động nếu có vợ khi sinh con sẽ được nghỉ năm ngày đối với sinh thường và bảy ngày đối với sinh phẫu thuật; đồng thời cũng bỏ quy định dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Các ý kiến tỏ ra hoan nghênh, cho rằng quy định như vậy là hợp lý và nhân văn.
Đối với độ tuổi nghỉ hưu, dự thảo luật đưa ra hai phương án. Một là cả nam và nữ sẽ nghỉ hưu ở tuổi 62 hoặc nữ sẽ nghỉ hưu ở tuổi 60 và nam là 62.
Nhiều đại biểu tỏ ra không đồng tình và khuyến khích nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu hiện tại. Đại biểu Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bến Tre cho rằng: “Đối với các lao động hành chính sự nghiệp thì độ tuổi này là phù hợp nhưng đối với NLĐ ở các KCN, KCX thì chưa phù hợp. Với các lao động nữ ở các nghề may mặc, da giày nếu đến độ tuổi 35-40 thì hầu như các doanh nghiệp không muốn tiếp nhận tiếp tục làm việc vì làm việc chậm, không đủ năng suất”.
Để giảm tình trạng doanh nghiệp nợ BHXH hoặc chiếm dụng tiền BHXH của NLĐ, dự thảo tăng mức phạt cho hành vi này. Cụ thể, nếu doanh nghiệp chậm đóng BHXH, ngoài việc bắt buộc đóng số tiền còn nợ chậm còn phải đóng thêm ba lần lãi suất của hoạt động đầu tư từ Quỹ BHXH hoặc gấp hai lần lãi suất liên ngân hàng. Ngoài ra các cá nhân, doanh nghiệp vi phạm Luật BHXH, tùy theo tính chất mức độ mà bị xử lý hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.
HUYỀN VI
