Tôi năm nay gần 60 tuổi nhưng mới đóng BHXH được 14 năm. Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì điều kiện để được nhận lương hưu là gì? Đối với trường hợp của tôi, hết tuổi lao động, nghỉ việc, tôi có thể tiếp tục tham gia BHXH để đủ điều kiện nhận lương hưu không?
Bạn đọc Nguyễn Thành (TP.HCM)
Luật sư Huỳnh Văn Nông, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Tại Điều 73 Luật BHXH 2014 (sửa đổi tại khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) quy định người tham gia BHXH được hưởng lương hưu phải đáp ứng hai điều kiện.
Thứ nhất, người lao động (NLĐ) đủ tuổi nghỉ hưu. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028, đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường năm 2024 là 61 tuổi đối với lao động nam, 56 tuổi bốn tháng đối với lao động nữ.
Thứ hai, NLĐ đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên.
Như vậy, NLĐ tham gia BHXH nếu đáp ứng về độ tuổi và đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì được giải quyết chế độ hưu trí.
Theo khoản 4 Điều 2 Luật BHXH, công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc đều có thể tham gia BHXH tự nguyện.
Về phương thức đóng BHXH tự nguyện, bạn có thể lựa chọn một trong các phương thức sau: Đóng hằng tháng, ba tháng/lần, sáu tháng/lần, 12 tháng/lần, đóng một lần cho nhiều năm về sau (nhưng không quá năm năm).
Ngoài ra, bạn có thể đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Như vậy, sau khi bạn hết tuổi lao động và không tham gia BHXH bắt buộc nữa, bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện cho đến khi đủ 20 năm để được nhận lương hưu.
