Năm nay tôi 56 tuổi, đang làm việc cho một công ty ở TP.HCM và tham gia BHXH trên 30 năm.
Cho tôi hỏi điều kiện nhận lương hưu trong năm 2024 đối với người lao động (NLĐ) làm việc trong điều kiện bình thường là gì?
Bạn đọc Nguyễn Thị Hoa (TP.HCM)
Luật sư Nguyễn Văn Hồng, Đoàn Luật sư TP.HCM, trả lời: Tại Điều 73 Luật BHXH 2014 (sửa đổi tại khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) quy định NLĐ để được hưởng lương hưu phải đáp ứng hai điều kiện.
Thứ nhất, NLĐ đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi ba tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi bốn tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm ba tháng đối với lao động nam và bốn tháng đối với lao động nữ.
Như vậy, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường năm 2024 là 61 tuổi với lao động nam và 56 tuổi bốn tháng đối với với lao động nữ.
Thứ hai, NLĐ tham gia đủ 20 năm đóng BHXH trở lên. Đối với trường hợp đã đủ điều kiện về tuổi theo quy định trên nhưng thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm thì được đóng cho đến khi đủ 20 năm để hưởng lương hưu.
Như vậy, trong năm 2024, NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường để nhận lương hưu phải đáp ứng điều kiện nhận lương hưu là về độ tuổi là đủ 61 tuổi đối với nam; đủ 56 tuổi bốn tháng đối với nữ. Đồng thời, NLĐ phải tham gia đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
