Tôi hiện tại đang làm cho một công ty tư nhân đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) được 20 năm.
Cuối năm 2024 là tôi đến tuổi nghỉ hưu và sẽ nghỉ việc tại công ty. Theo tôi tính toán thì mức nhận lương hưu của tôi sẽ thấp hơn mức nhận trợ cấp thất nghiệp.
Cho tôi hỏi, trường hợp nào người lao động không được nhận trợ cấp thất nghiệp. Ngoài ra, nếu người lao động đủ điều kiện nhận lương hưu nhưng không nhận mà muốn nhận trợ cấp thất nghiệp đến hết thời gian quy định thì có được giải quyết không?
Bạn đọc Thành An, TP.HCM
BHXH TP.HCM trả lời: Điều 49 Luật Việc làm quy định về điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có một số trường hợp người lao động dù có thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp vẫn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Các trường hợp này gồm:
- Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
- Người lao động hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Người lao động đang thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an.
- Người lao động đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
- Người lao động đang chấp hành biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện.
- Người lao động bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
- Người lao động ra nước ngoài định cư, đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
- Người lao động không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng ba tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Như vậy, nếu bạn nghỉ việc tại công ty mà thuộc một trong những trường hợp trên thì bạn không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp người lao động đủ điều kiện nhận lương hưu (đủ 20 năm đóng BHXH, đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu) nhưng chưa có nhu cầu hưởng lương hưu và có quyết định nghỉ việc hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động thì có thể liên hệ Trung tâm dịch vụ việc làm để lập thủ tục đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tuy nhiên, trường hợp người lao động có quyết định hưởng lương hưu hằng tháng thì sẽ chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp kể từ thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu.
