Phú Thọ giờ không chỉ là địa phương gắn với di tích quốc gia đặc biệt Đền Hùng mà còn là một tỉnh mới với không gian phát triển của ba tỉnh cũ cộng lại: Phú Thọ, Vĩnh Phúc, Hòa Bình.
Đầu năm 2025, trước khi thực hiện chủ trương sắp xếp lại đơn vị hành chính lãnh thổ trên cả nước, Phú Thọ có có 13 đơn vị hành chính cấp huyện, 207 đơn vị hành chính cấp xã; Vĩnh Phúc có 9 huyện và 121 xã; còn Hòa Bình có 10 huyện và 151 đơn vị cấp xã. Sau sáp nhập và chuyển từ mô hình chính quyền địa phương 3 cấp sang mô hình 2 cấp, Phú Thọ mới được tổ chức thành 148 đơn vị hành chính cấp xã mà về thẩm quyền cơ bản như huyện thu nhỏ, tức thẩm quyền lớn hơn mà vẫn gần dân.
Quá trình chuyển đổi này đòi hỏi đảng bộ, chính quyền tỉnh phải triển khai một khối lượng công việc rất lớn và không kém phần tế nhị, nhạy cảm. Đó là phải chỉ định nhân sự của 148 xã, phường để có thể ổn định ngay những ngày đầu tiên của tháng 7 vừa qua, khi bắt đầu hoạt động theo mô hình chính quyền 2 cấp.
Cùng với đó, tỉnh tập trung tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, với tổng số 1.364 đại hội ở tổ chức cơ sở đảng, 152 đại hội đảng bộ cấp trên cơ sở. Kết quả đại hội được Trung ương đánh giá cao khi hoàn thành trước thời hạn 30 ngày. Đây cũng là dư địa về thời gian để tỉnh tổ chức Đại hội đại biểu Đảng bộ Phú Thọ mới lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Sau đại hội, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã chỉ định 97 Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, 27 Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, và chỉ định Bí thư, các Phó Bí thư cùng Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Ổn định tổ chức, bộ máy như vậy tạo tiền đề quan trọng để Phú Thọ mới triển khai nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội cho những ngày cuối năm 2025 và cả năm 2026.
Không gian phát triển của Phú Thọ mới là rất rộng mở. Phú Thọ không chỉ là nơi nhân dân mọi miền đất nước hướng về dịp giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10 tháng 3 âm lịch hàng năm, Phú Thọ mới còn là tiềm năng phát triển du lịch đẳng cấp quốc gia gắn với hồ Hòa Bình - hồ thủy điện lớn nhất miền Bắc nằm trong vùng văn hóa đặc sắc các dân tộc Tây Bắc. Phú Thọ mới còn mở ra không gian phát triển mới cho các ngành sản xuất, công nghiệp vốn đã chật chội của không gian Vĩnh Phúc cũ.
Và không kém phần quan trọng, Phú Thọ mới bao quanh, kế cận một góc lớn của Thủ đô Hà Nội - vốn đã rộng lớn sau khi nhập thêm Hà Tây từ 17 năm trước. Giao thông thuận lợi kết nối với Thủ đô, lại có cảng hàng không quốc tế Nội Bài ngay sát là những yếu tố cạnh tranh cấp tỉnh mà các địa phương khác không dễ có được khi so sánh với Phú Thọ mới.
Không gian phát triển mới ấy đang là sức hút của Phú Thọ với nhà đầu tư trong và ngoài nước. Chính vì vậy, Nghị quyết Đại hội lần thứ I Đảng bộ tỉnh Phú Thọ xác định năm 2026 và những năm tới, Phú Thọ sẽ khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế và các nguồn lực cho tăng trưởng.
Các chủ trương, chính sách lớn đều đã có. Đó là các nghị quyết của Bộ Chính trị về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, về phát triển kinh tế tư nhân, về đối ngoại. Giờ là lúc Phú Thọ đẩy mạnh cải cách hành chính thực chất, hiệu quả; là chú trọng cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh. Tỉnh cũng sẽ đẩy mạnh đầu tư hoàn thiện kết cấu hạ tầng, mà công trình cầu Phong Châu mới vừa đưa vào khai thác chỉ một năm sau sự cố sập cầu là minh chứng.
Cạnh tranh về nguồn nhân lực được xác định là yếu tố sống còn. Vì vậy, tỉnh sẽ đầu tư nhiều hơn cho phát triển con người, cho giáo dục, đào tạo. Nguồn nhân lực trong kỷ nguyên mới của Phú Thọ phải đáp ứng được yêu cầu về chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào công việc hàng ngày. Công nhân các khu công nghiệp phải được đào tạo cả về chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp và văn hóa công nghiệp để đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của nhà đầu tư.
Phú Thọ mới sẽ tiếp tục chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần, đặc biệt là bảo vệ, phát huy tính đa dạng của văn hóa các dân tộc Tây Bắc. Bảo vệ và phát huy giá trị của di tích lịch sử quốc gia đặc biệt Đền Hùng - nơi con dân đất Việt luôn hướng về nguồn cội mẹ Âu Cơ sinh ra bọc trăm trứng.
Để phát triển bền vững, toàn diện, Đảng bộ Phú Thọ xác định tiếp tục đẩy mạnh xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Thực hiện tốt công tác cán bộ, không chỉ đúng quy trình, đúng thẩm quyền mà phải chứng minh được bằng kết quả cụ thể. Đó là đội ngũ cán bộ đủ năng lực gánh vác nhiệm vụ trong kỷ nguyên mới của đất nước. Là tinh thần giám sát, kiểm tra liên tục. Là có vào, có ra, có lên, có xuống để những cán bộ được phát huy cao nhất năng lực, sở trường của mình, với thước đó là sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.
