Trong báo cáo vừa gửi đến UBND TP.HCM, Sở LĐ-TB&XH TP.HCM khẳng định 49 doanh nghiệp Nhà nước do UBND TP.HCM làm cơ quan đại diện chủ sở hữu đã chi tiền lương, thù lao cho người quản lý đúng quy định, không có hiện tượng lấy quỹ lương của người lao động để chi cho người quản lý.
Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cũng cho biết qua rà soát và tổng hợp, đơn vị nhận thấy tiền lương bình quân của người quản lý trong 6 tháng đầu năm 2023 tính trên 49 doanh nghiệp đạt 20,26 triệu đồng/người/tháng. Tăng 0,25 triệu/người/tháng so với năm 6 tháng đầu năm 2022 là 19,81 triệu đồng/người/tháng.
Tổng công ty Công nghiệp Sài Gòn - TNHH MTV có tiền lương bình quân trả cho người quản lý cao nhất đạt 35,39 triệu đồng/người/tháng; Công ty Chế biến thực phẩm xuất khẩu Hùng Vương có tiền lương bình quân trả người quản lý thấp nhất là 7 triệu đồng/người/tháng.
Trong 6 tháng đầu năm 2023, các doanh nghiệp Nhà nước thực hiện chi lương bổ sung của năm trước cho người lao động và có nhiều cố gắng để ổn định tiền lương, thu nhập cho người lao động.
Cụ thể, tiền lương bình quân của người lao động năm 2022 là 11,65 triệu đồng/người/tháng, nhưng 6 tháng đầu năm nay tiền lương đã tăng lên 12,64 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, quỹ phát triển nhà ở TP.HCM có tiền lương bình quân cao nhất đạt 27,70 triệu đồng/người/tháng; Công ty TNHH một thành viên 27/7 có tiền lương bình quân thấp nhất là 5,72 triệu đồng/người/tháng.
