Mới đây, Bộ Nội vụ đã có trả lời kiến nghị của cử tri một số tỉnh, thành gửi đến trước kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đề cập đến công tác cán bộ.
Xử lý nghiêm minh cán bộ sai phạm
Cụ thể, cử tri tỉnh Tây Ninh nêu vấn đề hiện nay nhiều cán bộ, đảng viên, nhất là người có chức có quyền có hành vi tham nhũng gây dư luận xấu, làm ảnh hưởng đến uy tín của Đảng, Nhà nước, làm giảm sút lòng tin của Nhân dân đối với Đảng.
Từ đó, cử tri đề nghị cần nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ, bố trí cán bộ. Cán bộ khi đưa vào quy hoạch và trước khi bố trí vị trí cao hơn phải được rà soát, thẩm định kỹ phẩm chất, đạo đức, lối sống, chấp hành pháp luật, quy định của Đảng, tránh việc vừa giữ chức vụ mới lại phát hiện sai phạm.
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ cho hay trong những năm qua, Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành nhiều văn bản về công tác cán bộ nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Trong đó, chú trọng tăng cường công tác kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ, xử lý nghiêm minh, kịp thời các cán bộ, đảng viên vi phạm quy định của Đảng, của pháp luật, kể cả khi đã nghỉ việc, nghỉ hưu.
Đáng chú ý theo Bộ Nội vụ, Quy định 50/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ đã quy định rõ các nguyên tắc, mục đích, yêu cầu trong công tác quy hoạch. Cụ thể, phải coi trọng chất lượng, rà soát, đánh giá toàn diện nguồn cán bộ trước khi đưa vào danh sách giới thiệu nhân sự quy hoạch bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, khách quan, công bằng, công tâm, công khai, minh bạch, đúng quy trình, thẩm quyền. Quy định này cũng nhấn mạnh việc không đề xuất, phê duyệt quy hoạch những trường hợp không bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện.
Căn cứ Quy định nêu trên và hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị đã ban hành văn bản cụ thể hóa và triển khai thực hiện. Ngoài ra, Bộ Nội vụ đã tham mưu Chính phủ ban hành các Nghị định về cán bộ, công chức viên chức, bảo đảm chặt chẽ, dân chủ, công khai, minh bạch, thống nhất, đồng bộ với quy định của Đảng trong công tác cán bộ và quản lý cán bộ.
Đặc biệt, mới đây nhất, Bộ Chính trị ban hành Quy định 142/2024 thí điểm giao quyền, trách nhiệm cho người đứng đầu trong công tác cán bộ; Quy định 144/2024 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới; Quy định 148/2024 về thẩm quyền của người đứng đầu trong việc tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cấp dưới trong trường hợp cần thiết hoặc khi có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
“Đây là những văn bản quan trọng nhằm tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, trong đó lấy phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, hiệu quả công tác và uy tín của cán bộ làm thước đo, tiêu chí cơ bản để đánh giá cán bộ trước khi thực hiện công tác cán bộ” – Bộ Nội vụ nhấn mạnh và cho hay cơ quan này đang tham mưu Chính phủ, Thủ tướng thể chế hóa các quy định nêu trên theo thẩm quyền để thống nhất thực hiện.
Không để lọt vào cấp ủy khóa mới cán bộ đùn đẩy, thiếu trách nhiệm
Còn cử tri TP.HCM kiến nghị cần quan tâm trong công tác tuyển dụng, sử dụng và bổ nhiệm cán bộ đúng quy trình đồng thời, tăng cường các giải pháp quản lý cán bộ, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.
Về nội dung này, Bộ Nội vụ thông tin thời gian qua, Bộ đã trình Chính phủ ban hành nhiều quy định liên quan đến công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Hiện nay, Bộ cũng đã trình Chính phủ Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 138/2020 và đề xuất sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 06/2023.
Nội dung các Nghị định tập trung thể chế hóa đường lối, chủ trương của Đảng, bảo đảm thống nhất đồng bộ giữa quy định của Đảng và quy định của pháp luật nhằm giải quyết khó khăn, vướng mắc phát sinh từ thực tiễn thực hiện. Đồng thời, tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực hiện phân cấp mạnh mẽ cho bộ, ngành, địa phương trong công tác cán bộ.
“Các nội dung về tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình bổ nhiệm cũng đã được sửa đổi đồng bộ với quy định của Đảng và phù hợp với thực tiễn” – Bộ Nội vụ nêu.
Về các giải pháp quản lý cán bộ, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, Bộ Nội vụ đã rà soát, thể chế hóa đầy đủ các quy định về miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ. Song song đó là sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến tiêu chuẩn, điều kiện, trình tự thủ tục bổ nhiệm, luân chuyển, phân cấp quản lý cán bộ, kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ.
Hiện nay, Bộ Nội vụ và các bộ, ngành, địa phương đang quán triệt, triển khai thực hiện các nội dung tại Chỉ thị 35/2024 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.
Theo đó, tăng cường các giải pháp quản lý cán bộ, phòng chống tham nhũng, tiêu cực theo đúng tinh thần kiên quyết không để "lọt" vào cấp ủy khoá mới những người bản lĩnh chính trị không vững vàng, không kiên định đường lối, quan điểm của Đảng phẩm chất, đạo đức, năng lực, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức kỷ luật kém, mất đoàn kết.
Hay những cán bộ né tránh, đùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm, có biểu hiện cơ hội chính trị, tham vọng quyền lực, tư duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhũng, tiêu cực, quan liêu, cục bộ, "lợi ích nhóm", có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá", vi phạm kỷ luật của Đảng, pháp luật của Nhà nước…
