Sáng 3-7, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi cùng tổ đại biểu Quốc hội (ĐBQH) TP.HCM đơn vị 9, đã tiếp xúc cử tri quận 4, 7, huyện Nhà Bè, sau kỳ họp thứ 7, QH khóa XV.
Tại buổi tiếp xúc, nhiều cử tri tiếp tục quan tâm đến vấn đề tăng lương cơ sở và tăng giá các mặt hàng thiết yếu, ảnh hưởng đời sống người dân.
Cử tri Khương Thành Long, quận 7, nhìn nhận lương tăng là niềm vui lớn nhưng đi cùng đó là nỗi lo tăng giá cả. “Vấn đề cũ nhưng luôn mới” – ông Long nói và mong việc tăng giá hàng hóa phải được cơ quan nhà nước quản lý để có mức tăng hợp lý, tránh “lương tăng 1 mà giá tăng 2”.
Cử tri Phạm Thị Hai, quận 7, nhìn nhận chương trình cải cách tiền lương là nhiệm vụ khó, tăng lương là biện pháp tốt nhất để giải quyết các khó khăn, tồn tại, là phương án cải cách tiền lương hiệu quả.
Tuy nhiên cử tri Hai cho rằng sau khi tăng lương phải xây dựng bảng lương mới theo chính sách cải cách tiền lương; cải cách tiền lương khu vực công để tăng năng suất lao động. Đồng thời tinh giảm bộ máy, tạo động lực làm việc cho khu vực công, có biện pháp kiềm chế lạm phát, bình ổn thị trường; ngăn tăng giá hàng hóa, dịch vụ khi tăng lương cơ sở, làm mất ý nghĩa của việc tăng lương.
Trao đổi với cử tri, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi cho biết chính sách cải cách tiền lương mới có hiệu lực từ ngày 1-7 không chỉ tác động tới cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách mà còn ảnh hưởng đến các cử tri hưởng lương hưu.
Theo Chủ tịch Phan Văn Mãi, TP.HCM đã có sự chuẩn bị, sẵn sàng ngân sách để chi trả lương mới. Vừa qua, UBND TP đã chỉ đạo rà soát, đảm bảo không có khó khăn khi áp dụng lương mới.
Ông cho biết việc tăng lương cơ sở đối với các đối tượng được hỗ trợ khác, người lao động hưởng lương từ mức lương tối thiểu vùng là việc cần tiếp tục giám sát. Ông đề nghị Sở LĐ-TB&XH theo dõi để việc áp dụng tăng lương đồng bộ, không chỉ đối với người hưởng lương từ ngân sách mà cả người hưởng lương từ mức lương tối thiểu vùng, hưởng các khoản theo lương để thực hiện đồng bộ.
“Có ý kiến rất hay khi cho rằng lương mới làm sao phải tăng được năng suất của công chức, viên chức, tức tăng lương đúng người đúng việc” - ông Mãi đánh giá và cho biết việc cải cách tiền lương hướng tới gắn với cải cách bộ máy, tinh gọn hiệu lực hiệu quả và tiền lương theo vị trí việc làm. Hiện TP đang xây dựng đề án vị trí việc làm và tiếp tục hoàn thiện trong thời gian tới.
“Chúng ta sẽ áp dụng trả lương theo vị trí việc làm, tức anh tạo ra năng suất cao, đóng góp nhiều thì anh hưởng lương cao” – ông Mãi nhấn mạnh và thông tin TP cũng nghiên cứu các hình thức trả lương phù hợp để không tăng tổng quỹ tiền lương nhưng trả lương đúng, nâng cao năng suất lao động, và có thể hướng tới khoán quỹ lương, khoán công việc.
Để tránh việc “tăng lương, tăng giá”, Chủ tịch Phan Văn Mãi cho biết Quốc hội đã lưu ý, Chính phủ đã chỉ đạo. Tại TP.HCM, một mặt tăng cường quản lý giá, một mặt triển khai chương trình bình ổn thị trường.
Theo ông Mãi, vừa qua TP có chương trình bình ổn thị trường hiệu quả. Sáu tháng đầu năm 2024, chỉ số giá thấp hơn so với cùng kỳ; đây là điều kiện tốt để tiếp tục duy trì, quản lý nhà nước về giá…
Chủ tịch TP.HCM cho biết cũng trong sáu tháng đầu năm, kinh tế TP có phục hồi, dòng tiền đi vào nền kinh tế, tuy khả năng lạm phát tăng lên nhưng vừa phải, có tín hiệu tích cực hơn, thể hiện sự phục hồi của nền kinh tế.
Liên quan đến công tác chống ngập, ùn tắc giao thông, công trình chậm, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi cho biết trong điều hành, Thường trực UBND TP cũng thấy áp lực, ray rứt với vấn đề này.
“Lãnh đạo sở, ngành, quận, huyện cũng đều rất sốt ruột, tuy nhiên cũng có nhiều lý do chủ quan, khách quan” – ông Mãi nói và khẳng định từ đây đến cuối năm 2025, cố gắng tập trung giải quyết dự án chống ngập 10.000 tỉ đồng, nghiên cứu thêm 4-5 điểm giảm ngập theo chương trình chống ngập của TP…
