Chiều 10-11, tại buổi họp báo định kỳ, bà Lê Thiện Quỳnh Như, Phó Chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM đã thông tin với báo chí về tình hình nhân lực y tế tại TP.HCM.
Bà cho hay, Sở đã đề nghị các đơn vị tiếp tục rà soát, tăng cường tổ chức tuyển dụng viên chức đợt hai để bổ sung nhân sự.
 |
Bà Lê Thiện Quỳnh Như, Phó Chánh văn phòng Sở Y tế TP.HCM nói về nhân sự ngành y tế tại họp báo. Ảnh: NGUYỄN NHÂN |
Cạnh đó, Sở cũng đã triển khai thực hiện chế độ luân phiên các bác sĩ, nhân viên có chuyên môn y tế từ tuyến trên về làm việc tại trung tâm y tế, trạm y tế để giảm bớt sự khó khăn về nhân lực, tăng cường đào tạo thực hiện kiểm tra kỹ thuật, thực hiện đầy đủ các quy định về đào tạo hướng dẫn chuyên môn cho các nhân viên y tế phường xã.
Bà Lê Thiện Quỳnh Như cho biết Sở Y tế cũng đề xuất các chính sách đặc thù về củng cố nâng cao năng lực cho trạm y tế phường, xã, thị trấn và đã được HĐND TP thông qua.
Sau khi triển khai đã thu hút và bổ sung được 92 người lao động cao tuổi, có chuyên môn y tế. Trong đó, có 64 bác sĩ về hưu, 401 nhân viên bảo vệ, vệ sinh cho trạm y tế.
Đến nay, đã có 279 bác sĩ đang tham gia chương trình tại BV Đa khoa gắn với trạm y tế góp phần bổ sung nhân lực có chuyên môn y tế cho trạm y tế.
Đặc biệt, Sở Y tế đã đề xuất UBND TP trình HĐND TP xem xét, quyết định hệ số điều chỉnh tăng thu nhập để thực hiện cơ chế đặc thù đối với viên chức tại trạm y tế tối đa là 1,8 lần.
“Tuy nhiên, đề xuất này chưa được thông qua. Sở Y tế tiếp tục đề xuất UBND TP trình HĐND TP có chính sách nâng cao thu nhập cho những người đã gắn bó, làm việc lâu dài với trạm y tế. Đồng thời kiến nghị UBND TP có chế độ hỗ trợ về chi phí đi lại, ăn ở đối với các trường hợp được luân phiên, biệt phái từ BV tuyến trên về tuyến y tế cơ sở”- bà thông tin.
Song song đó, Sở Y tế cũng góp ý với Bộ Y tế về dự thảo Luật khám, chữa bệnh đối với thực hành chăm sóc sức khỏe toàn cầu, cơ sở thực hành tại BV Đa khoa có đầy đủ chuyên khoa theo quy định gắn liền với thực hành tại y tế cơ sở, giúp nâng cao hiệu quả thực hành trong việc hành nghề và giúp tăng cường năng lực, nhân lực cho y tế cơ sở.
Trước đó, PGS-TS-BS Tăng Chí Thượng, Giám đốc Sở Y tế TP.HCM, cho biết hiện tỉ lệ nhân viên y tế tuyến phường, xã, thị trấn ở TP.HCM chỉ đạt 2,31/10.000 dân, thấp hơn rất nhiều so với cả nước và Hà Nội (lần lượt 7,42 và 6.06).
Đưa ba bệnh viện cần xây mới vào danh mục dự án cấp bách
Tại họp báo, bà Lê Thiện Quỳnh Như cũng thông tin về vấn đề cơ sở y tế trên địa bàn xuống cấp, ảnh hưởng đến chất lượng khám chữa bệnh mà báo chí có ghi nhận, phản ánh tại BV Tâm thần, BV Bệnh Nhiệt đới và BV Chấn thương chỉnh hình.
Bà cho biết, đầu tháng 11, Sở đã tổ chức cuộc họp để lấy ý kiến của tất cả các đơn vị trực thuộc về việc bổ sung các dự án cấp bách thuộc lĩnh vực y tế trong kế hoạch đầu tư công giai đoạn 2021-2025.
Sở Y tế đã tổng hợp danh mục các dự án đầu tư công cấp bách gửi Sở KH-ĐT TP để trình UBND, HĐND TP. Trong đó, có đề xuất xây mới BV Tâm thần, BV Bệnh Nhiệt đới và BV Chấn thương chỉnh hình.
