UBND TP.HCM đề xuất chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ tối đa 1,8 lần

Tại kỳ họp thứ tám, HĐND TP.HCM khóa X diễn ra vào sáng 7-12, UBND TP.HCM đã trình lên HĐND TP.HCM 28 tờ trình để xem xét.

Trong đó có tờ trình dự thảo nghị quyết quy định hệ số điều chỉnh tăng thu nhập năm 2023 đến hết thời gian thực hiện thí điểm theo Nghị quyết 54/2017 của Quốc hội để thực hiện cơ chế đặc thù tại từng đơn vị tối đa là 1,8 lần so với tiền lương theo ngạch bậc, chức vụ.

Trên cơ sở đó, UBND TP sẽ cân đối nguồn cải cách tiền lương để đảm bảo chỉ tăng lương theo lộ trình của Chính phủ (dự kiến vào tháng 7-2023) và thực hiện chi trả thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 03/2018 của HĐND TP trong năm 2023 đến hết thời gian thí điểm Nghị quyết 54/2017 theo hệ số điều chỉnh thu nhập tăng thêm tối đa là 1,8 lần.

Trong trường hợp không đảm bảo nguồn để thực hiện chi thu nhập tăng thêm theo quy định nêu trên thì UBND TP báo cáo HĐND TP xem xét quy định hệ số phù hợp khả năng cân đối của ngân sách TP.

Trước đó, tại Nghị quyết 76/2022 Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV cũng đã đề cập đến việc tiếp tục chi thu nhập tăng thêm cho công chức, viên chức tại TP.HCM.

Theo đó, Nghị quyết Quốc hội đồng ý việc TP.HCM được tiếp tục thực hiện chính sách thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết 54/2017 của Quốc hội. Tuy nhiên, TP cần tính toán, cân đối để không vượt mức tối đa theo quy định của Nghị quyết 27 của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.

Theo Nghị quyết 27, mở rộng áp dụng cơ chế thí điểm đối với một số tỉnh, TP trực thuộc Trung ương đã tự cân đối ngân sách và bảo đảm đủ nguồn thực hiện cải cách tiền lương, các chính sách an sinh xã hội được chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý.

Sở Nội vụ TP.HCM đề xuất phương án mới về thu nhập tăng thêm

NHÓM PV