Ngày 6-9, tại Hội nghị giao ban báo chí định kỳ, ông Huỳnh Thanh Huynh, Phó Giám đốc Sở Y tế Đắk Nông đã thông báo về quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh.
Theo đó, đối với chính sách thu hút, ngoài lương và các chế độ khác nhận hàng tháng, các bác sĩ sẽ được hưởng chính sách thu hút thì ngoài lương và các chế độ khác (được nhận một lần).
Cụ thể, đối với bác sĩ có trình độ sau đại học gồm tiến sĩ, chuyên khoa II được hỗ trợ 400 triệu đồng/người và thạc sĩ, chuyên khoa I và bác sĩ nội trú là 370 triệu đồng/người. Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi, khá và trung bình lần lượt là 350 triệu đồng, 300 triệu đồng và 200 triệu đồng/người.
Chính sách thu hút của tỉnh Đắk Nông còn áp dụng tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập huyện Tuy Đức, huyện Đắk Glong, Trung tâm Pháp y, công tác ở bộ phận, lĩnh vực tâm thần.
Trong đó, ngoài việc được hỗ trợ theo quy định, các bác sĩ tốt nghiệp loại khá, giỏi, có trình độ sau đại học được nhận thêm với số tiền tương ứng là 40 triệu đồng, 50 triệu đồng và 60 triệu đồng.
Chính sách đãi ngộ được phân thành ba nhóm. Trong đó, các đơn vị y tế đóng trên địa bàn thuộc các xã khu vực III (ở khoa, phòng, bộ phận làm lĩnh vực tâm thần hoặc pháp y) được hưởng chế độ cao nhất, từ 1,1 triệu đồng đến 1,3 triệu đồng, áp dụng cho bác sĩ theo thứ tự có trình độ đại học đến có trình độ sau đại học; từ 500.000 đồng đến 600.000 đồng đối với điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ đại học và sau đại học…
Ông Huỳnh Thanh Huynh thông tin thêm, năm nay, Sở Y tế Đắk Nông đã xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức và kế hoạch đào tạo.
“Hiện chúng tôi đang chờ ý kiến thẩm định của Sở Nội vụ. Trong đó, dự kiến có 53 vị trí bác sĩ thu hút (gồm 7 bác sĩ chuyên khoa I trở lên và 46 bác sĩ đa khoa) và đào tạo sau đại học cho khoảng 20 bác sĩ. Đồng thời Sở Y tế Đắk Nông cũng đã triển khai thực hiện chi trả chính sách đãi ngộ cho viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập” – ông Huynh nói.
