Chiều 9-11, tại cuộc họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội và công tác phòng chống dịch trên địa bàn TP.HCM, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM Huỳnh Lê Như Trang thông tin một số vấn đề lao động việc làm những tháng cuối năm.
Theo thống kê từ số liệu tiếp nhận hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong 10 tháng đầu năm 2023, số trường hợp đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp là 142.704 người.
So với cùng kỳ năm 2022 tăng 10,93%. So với đầu quý II-2023, tình hình người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp tại tháng 10 có dấu hiệu giảm (tháng 6 là 17.729 người, tháng 10 là 14.227 người).
Số người nghỉ việc hưởng trợ cấp thất nghiệp tăng so với cùng kỳ năm 2022 có nhiều nguyên nhân, chủ yếu do ảnh hưởng của tình hình kinh tế thế giới và trong nước gặp nhiều khó khăn tác động đến tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, người lao động nghỉ việc ở các tỉnh lân cận TP.HCM đến Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp làm gia tăng số người nghỉ việc cần được giải quyết chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
“Từ nay đến cuối năm Sở LĐ-TB&XH phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm TP sẽ tổ chức 10 sàn giao dịch việc làm, giải quyết nhu cầu việc làm của lao động những tháng cuối năm. Đặc biệt, cuối tháng 11 sẽ tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến với 13 tỉnh Đồng bằng Sông Cửu Long”- bà Trang thông tin.
Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH sẽ phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, tổ chức có liên quan theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm, quan hệ lao động trong các doanh nghiệp để giải quyết kịp thời các vụ việc phát sinh nhất là vào dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024. Đồng thời, giám sát tình hình chi trả tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi xã hội cho người lao động dịp tết Nguyên đán.
Các cơ quan liên quan cũng sẽ phổ biến các chương trình hỗ trợ tổ chức đào tạo bổ sung, đào tạo nâng cao cho người lao động đang làm việc trong các doanh nghiệp; triển khai các hình thức đào tạo trực tuyến, đào tạo từ xa áp dụng công nghệ nhằm tạo điều kiện học tập thuận lợi cho người lao động góp phần nâng cao năng suất lao động, kỹ năng nghề nghiệp.
Bên cạnh đó, phối hợp với các tỉnh, TP đang có lực lượng lao động làm việc và sinh sống tại TP.HCM trao đổi thông tin và có giải pháp phối hợp nhằm trao đổi, phát huy, chia sẻ lợi thế lẫn nhau, thúc đẩy thị trường lao động phát triển cũng như tạo điều kiện để doanh nghiệp, người lao động giữa các địa phương kết nối cung - cầu lao động.
"Tuy thị trường lao động những tháng cuối năm vẫn còn nhiều khó khăn. Song để chuẩn bị cho nhu cầu sản xuất - kinh doanh dịp Tết, nhiều doanh nghiệp vẫn có nhu cầu tuyển dụng cao, dự kiến nhu cầu nhân lực quý IV năm 2023 cần khoảng 75.500 – 81.500 chỗ làm việc. Tập trung chủ yếu ở khu vực thương mại – dịch vụ (chiếm 70,13%)" - bà Trang thông tin.
Sở LĐ-TB&XH TP.HCM ghi nhận nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng trong những tháng cuối năm đối với lĩnh vực thương mại - dịch vụ, công nghiệp chế biến, tài chính bảo hiểm, dịch vụ bảo vệ, bất động sản…, số lượng nhu cầu của mỗi đơn vị trên 100 lao động.
