Tại vòng chung kết, đội thi EVNHCMC đã trình bày ý tưởng “Xây dựng bảng tính điểm CPD trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực giúp thúc đẩy hoạt động phát triển nghề nghiệp liên tục”.
Ý tưởng đã nhận được đánh giá cao từ Ban Giám khảo. Đồng thời, cũng nhận được số lượt bình chọn cao nhất từ các đơn vị tham dự ngày hội.
 |
Tổng giám đốc EVN Trần Đình Nhân trao giải Nhì cuộc thi “Ý tưởng sáng tạo công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực EVN” cho đội thi EVNHCMC. Ảnh: Ngọc Thuận. |
CPD (Continuing Professional Development) là thuật ngữ được sử dụng để mô tả các hoạt động học tập để phát triển và nâng cao khả năng nghề nghiệp.
EVNHCMC đã triển khai áp dụng “Bảng tính điểm CPD trong đào tạo và phát triển nguồn nhân lực” từ năm 2021.
Từ đó, đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các chuyên gia, kỹ sư ASEAN, kỹ sư trẻ tài năng và công nhân lành nghề; khuyến khích các hoạt động phát triển nghề nghiệp liên tục thông qua nhiều hình thức linh hoạt như học tập lý thuyết, kết hợp thực hành, qua hội thảo, hội nghị, chia sẻ ý tưởng sáng tạo...
Tại Hội nghị Tổng kết công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực giai đoạn 2016-2020 và kế hoạch giai đoạn 2021-2025, ông Phạm Quốc Bảo – Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNHCMC đã trình bày tham luận “Hoạt động đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân lực trong thời kỳ chuyển đổi số giai đoạn 2022 – 2025”.
Tham luận đã nêu các kết quả nổi bật của EVNHCMC như: Làm chủ chương trình đào tạo công nhân sửa chữa đường dây mang điện (Live-Line) 22kV, đã đào tạo cho hơn 385 lượt công nhân Live-line lành nghề của EVNHCMC và các đơn vị bạn trong EVN;
Bên cạnh đó là việc hoàn tất đào tạo lực lượng công nhân bảo trì, bảo dưỡng đường dây đang mang điện 110kV (Live-line 110kV);
Thực hiện đào tạo sửa chữa bảo dưỡng các vật tư thiết bị từ 110kV trở xuống theo phương pháp CBM (bảo trì thiết bị theo điều kiện vận hành);
Triển khai và phát huy hiệu quả hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning, góp phần hoàn thành xuất sắc công tác đào tạo nội bộ với hơn 100.000 lượt đào tạo/năm,...
Đặc biệt là thực hiện 2 đề tài nghiên cứu khoa học cấp EVN và 14 đề tài cấp EVNHCMC trong giai đoạn 2015 – 2022, cùng hàng trăm sáng kiến, giải pháp sáng tạo và ý tưởng cải cách quy trình kinh doanh, nghiệp vụ.
