Chị Nguyễn Thị Hương ở Thanh Hóa được giới thiệu là người có năng suất cao nhất trong số LĐ đi đợt này. Để có được công việc hái dâu, chị mất gần 40 triệu đồng trả chi phí môi giới, vé máy bay, visa và còn phải chạy tiền đặt cọc chống trốn 36 triệu đồng. Sang Thụy Điển, sau hai tháng làm từ 5 giờ sáng đến 11 giờ đêm, chị kiếm được 67 triệu đồng. Trừ đi chi phí ban đầu, trả tiền lãi cho các khoản vay, khấu trừ các khoản sinh hoạt phí khác, chị không đủ thu hồi vốn.
Anh H. ở Nam Định được người nhà làm ở Công ty TTLC giới thiệu cho đi cùng đợt với chị Hương. Anh H. phàn nàn: “Ngỡ sang sẽ được hái quả ở nông trường, hóa ra phải tự đi tìm. Tiền xăng xe, thuê lái xe, mua trang phục phản quang để đi hái dâu trong rừng chúng tôi phải tự lo. Làm việc cật lực nhưng cuối cùng tôi chỉ thu được 800 ngàn đồng”.
Một số LĐ còn phản ánh họ được đưa sang khi đã hết vụ, LĐ Thái Lan sang trước đã hái hết dâu nên rất khó đạt năng suất như yêu cầu của công ty.
Bà Trần Thị Thu Hương, phụ trách phòng Đông Âu của Công ty TTLC, giải thích: “Người LĐ cứ nghe thấy Thụy Điển là lao đi mà không nghĩ rằng LĐ thời vụ cũng rất vất vả”. Bà khẳng định không có chuyện đưa LĐ sang khi đã hết vụ dâu. Tuy nhiên, bà thừa nhận việc đưa LĐ sang Thụy Điển gặp khó khăn vì Đại sứ quán Thụy Điển cấp visa chậm. Sau đó, việc đặt vé máy bay cũng bị chậm do có tới 5.000 LĐ Thái Lan đã đặt vé sang Thụy Điển cùng trong vụ dâu.
Bà cho biết lúc tuyển người, công ty đã để lọt một số người là LĐ ở thành phố, có trường hợp do nể nang người nhà của nhân viên công ty nên cho đi. Những người này không thích nghi với công việc nặng nhọc nên có người đã lôi kéo LĐ khác bãi công, lãn công, tuồn dâu ra chợ bán. Theo bà, do số LĐ này phá rối nên năng suất của các LĐ khác bị ảnh hưởng. Bà đưa ra nhiều bằng chứng chứng minh LĐ vô kỷ luật như biên bản việc tuồn dâu ra chợ bán, băng ghi âm việc một nhóm LĐ ép các LĐ khác lãn công... Bà cho hay sẽ gửi danh sách thống kê thu nhập của LĐ, bản giải trình về đơn hàng sang Thụy Điển vừa qua lên Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội).
Các chuyên gia về xuất khẩu LĐ cho rằng việc tuyển người cho những đơn hàng LĐ thời vụ ở các nước phát triển cần hết sức thận trọng vì các nước này thường đòi hỏi cao ở người LĐ, kể cả LĐ phổ thông. Người LĐ cũng cần tìm hiểu kỹ hợp đồng trước khi đi, xem xét kỹ các khoản khấu trừ ăn ở, đi lại, nhất là ở thị trường LĐ có mức phí sinh hoạt đắt đỏ như Thụy Điển.
| Cuối tháng 8, 27 lao động (LĐ) Thái Lan từ Thụy Điển về nước đã kiện các công ty môi giới vì đã bị lừa khi ký hợp đồng sang Thụy Điển hái dâu rừng. Các công ty môi giới hứa hẹn họ có thể kiếm từ 100.000 đến 200.000 baht (từ 50 đến 100 triệu đồng VN) sau hai tháng, tuy nhiên thực tế trái ngược hẳn. Sang đến Thụy Điển họ mới biết không có ông chủ nào nên không ai trả lương. Họ phải sống bằng đồng tiền ít ỏi kiếm được từ thu hoạch dâu rừng và bán lại trong khi giá cả tại Thụy Điển đắt đỏ. Đói và khát, cuối cùng cả nhóm phải chạy đến Đại sứ quán Thái Lan nhờ giúp đỡ về nước. Theo Bộ trưởng Lao động Thái Lan Paitoon Kaewthong, sắp tới sẽ có thêm hơn 100 LĐ Thái Lan ở Thụy Điển về nước. Nguyên do là LĐ hái dâu rừng ngày càng đông. Năm nay có 5.911 trường hợp được phép đi LĐ hái dâu rừng tại Thụy Điển trong khi năm ngoái là 3.582 người và năm 2007 chỉ 1.129 người. MINH NHỰT (Theo Bangkok Post) |
BẢO PHƯỢNG
