Tết Nguyên đán 2023 đang cận kề. Giáo viên (GV), nhân viên các trường cũng như người lao động (NLĐ) đang mong mỏi khoản tiền thu nhập tăng thêm cuối năm để chăm lo tết được đầy đủ hơn.
“Tiết kiệm từng chút một”
GV không có tiền thưởng tết hay lương tháng 13 như các công ty, xí nghiệp. Trước tết Nguyên đán, GV sẽ được nhận cùng lúc ba khoản, gồm thu nhập tăng thêm quý IV theo Nghị quyết 03 của TP, tối đa là 1,2 lần lương theo ngạch bậc, chức vụ; thu nhập tăng thêm được chia từ kết dư nguồn ngân sách trong năm tài chính của trường. Khoản này phụ thuộc vào khả năng thu chi, tiết kiệm, hoạt động của mỗi trường; quà tết cho cán bộ, viên chức, NLĐ khoảng 1 triệu đến 1,5 triệu đồng/người.
Bà Lê Thị Thảo, Hiệu trưởng Trường THCS Cát Lái, TP Thủ Đức, cho biết trường được cấp kinh phí hoạt động dành cho 53 GV. Tuy nhiên, hiện nay trường chỉ sử dụng kinh phí của 35 GV vì thiếu 18 GV. “35 GV cơ hữu phải choàng gánh thêm công việc để đảm bảo hoạt động dạy và học. Vì thế, nguồn tiền từ ngân sách nhà nước năm nay tiết kiệm được nhiều” - bà Thảo nói và cho biết năm nay, người có thu nhập tăng thêm cao nhất là 18 triệu đồng (năm ngoái chỉ 12 triệu đồng).
 |
| Khoản tiền thu nhập tăng thêm là điều giáo viên luôn mong mỏi vào mỗi dịp tết đến. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN |
Tượng tự, ông Lương Văn Minh, Hiệu trưởng Trường THPT Cần Thạnh, huyện Cần Giờ, bày tỏ: “Để có khoản thu nhập tăng thêm cuối năm, từ đầu năm ban giám hiệu đã phải cân đo, đong đếm, chi tiêu hiệu quả nhưng tiết kiệm để có khoản dư chia cho cô thầy”.
Theo ông Minh, năm ngoái GV nhận được 14-15 triệu đồng tiền thu nhập tăng thêm. Tuy nhiên, năm nay theo dự toán sẽ thấp hơn.
Liên quan đến vấn đề trên, hiệu trưởng một trường THCS tại quận nội thành cũng cho biết khoản thu nhập tăng thêm là điều khiến hiệu trưởng các trường trăn trở. “Nếu không có khoản này cho GV, lãnh đạo các trường ăn tết cũng không vui. Đa phần hiệu trưởng các trường trong quận sẽ nhìn ngó nhau về mức “thưởng” để có sự tương đồng. Năm ngoái, cố gắng lắm mỗi người nhận được 12-13 triệu đồng tiền thu nhập tăng thêm. Năm nay, khoản tiền này chỉ 8-9 triệu đồng” - vị này nói thêm.
Tiền thưởng tết năm nay cao hơn
Báo cáo của các tỉnh, thành về tình hình thưởng tết năm 2023 cho thấy những địa phương tập trung nhiều khu công nghiệp như TP.HCM, Bình Dương, Đồng Nai, Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Phòng… vẫn có mức thưởng tết Nguyên đán bình quân cao. Ngược lại, một số tỉnh miền núi, ít nhà máy như Phú Thọ, Điện Biên, Tiền Giang, Quảng Bình có mức thưởng thấp hơn.
Mức thưởng tết Nguyên đán 2023 cho NLĐ ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài vẫn giữ mức cao như mọi năm. Tuy nhiên, những năm trước đây, các tỉnh phía Nam như TP.HCM, Bình Dương hay Đồng Nai thường có doanh nghiệp dẫn đầu về mức thưởng với số tiền hơn 1 tỉ đồng/người. Nhưng năm nay mức thưởng cao nhất lại thuộc về một doanh nghiệp ở Đà Nẵng, 1,43 tỉ đồng/người.
Tuy nhiên, theo Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, tiền thưởng tết Nguyên đán năm 2023 trên địa bàn bình quân cao hơn năm trước 45% là 12,88 triệu đồng/người (năm 2022 là 8,88 triệu đồng/người).
63/63 tỉnh, thành báo cáo tình hình tiền thưởng tết
Trao đổi với Pháp Luật TP.HCM, ông Tống Văn Lai, Cục phó Cục Quan hệ lao động và Tiền lương, Bộ LĐ-TB&XH, cho biết hiện đã có 63/63 tỉnh, thành báo cáo tình hình tiền lương 2022, thưởng tết 2023 cho NLĐ.
Theo đó, tiền thưởng tết Dương lịch cho NLĐ ở các doanh nghiệp trung bình hơn 1,1 triệu đồng/người, bằng 86% so với năm trước. Tết Nguyên đán năm 2023 gần 2 triệu đồng/người, tăng 10% so với năm 2022.
Đánh giá thưởng tết Dương lịch từng khu vực, ông Lai khẳng định các tỉnh phía Nam và miền Trung nhìn chung giảm 20%-25% so với năm 2022 nhưng các tỉnh phía Bắc lại tăng 27%. Còn tết Nguyên đán nhìn chung đều tăng.
“Như vậy có thể kết luận tình hình thưởng tết năm nay ổn định và có sự tăng trưởng. Điều này phản ánh đúng tình hình kinh tế - xã hội đất nước trong năm nay…” - ông Lai nói.
