Cục Hàng không vừa trình Bộ GTVT dự thảo thông tư thay thế Thông tư 46/2013 hướng dẫn thực hiện chế độ kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.
Điểm đáng chú ý trong tờ trình này là việc cơ quan soạn thảo đề xuất sửa khoản 2, điều 3 về chế độ kỷ luật lao động đặc thù, theo hướng nhân viên hàng không nếu vi phạm quy định của ngành trong vòng năm năm không được bố trí làm việc tại các vị trí chức danh nhân viên hàng không, thay vì bị cấm làm nhân viên hàng không suốt đời như quy định hiện hành.
 |
Nhân viên hàng không kiểm tra hành lý của khách. Ảnh: V.LONG |
Hiện Bộ GTVT đang lấy ý kiến về dự thảo thông tư do Cục Hàng không trình.
Tháng 9-2022, Cục Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật (Bộ Tư pháp) thực hiện kiểm tra Thông tư 46/2013 của bộ trưởng Bộ GTVT và phát hiện một nội dung được quy định ở thông tư có dấu hiệu trái pháp luật.
Cụ thể, Điều 3, Điều 6, Thông tư số 46 quy định chế độ kỷ luật lao động đặc thù ghi rõ: “Không sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng đối với người lao động có một trong các hành vi sau:
Cố ý vi phạm các quy định, nội quy trực tiếp gây tai nạn hàng không hoặc sự cố hàng không nghiêm trọng; bị kết án trong các vụ án hình sự; trộm cắp, chiếm đoạt trái phép tài sản của tổ chức, cá nhân; lợi dụng vị trí làm việc để buôn lậu, vận chuyển trái phép người, tài sản, hàng hóa; sử dụng hoặc có kết quả dương tính đối với các chất ma túy hoặc chất kích thích không được phép sử dụng khác trong quy định”.
Theo Cục kiểm tra văn bản, việc không cho người lao động làm việc với vị trí nhân viên hàng không tại bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng; không quy định thời hạn áp dụng hình thức kỷ luật là chưa phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động, Bộ luật Hình sự, Luật Xử lý vi phạm hành chính, làm ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động.
Bốn nhân viên Vietnam Airlines có được hưởng lợi từ sửa thông tư 46
Liên quan đến bốn tiếp viên hàng không Vietnam Airlines xách ma túy, đại diện Cục Hàng không Việt Nam vừa khẳng định bốn tiếp viên hàng không của hãng Vietnam Airlines xách hàng hóa có ma túy về Việt Nam dù được cơ quan cảnh sát điều tra Công an TP.HCM quyết định trả tự do vì chưa đủ cơ sở khởi tố, tuy nhiên các tiếp viên này sẽ bị xử lý theo Thông tư 46/2013 của Bộ GTVT về kỷ luật lao động đặc thù đối với nhân viên hàng không.
Theo đó, bốn nhân viên này sẽ không được sử dụng làm việc tại vị trí nhân viên hàng không ở bất kỳ doanh nghiệp nào hoạt động trong lĩnh vực hàng không dân dụng.
Như vậy, bốn tiếp viên này có nhiều khả năng không được hưởng lợi từ thông tư này.
