Ngày 22-10, Quốc hội (QH) thảo luận tại tổ về Kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; dự kiến kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023.
Tại tổ đại biểu QH Yên Bái, Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nêu nhiều thông tin đáng chú ý liên quan đến tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc thời gian qua.
 |
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. |
Tổng hợp số liệu từ các bộ ngành và 63 tỉnh thành, bà Trà cho hay tính từ 1-1-2020 và đến 30-6-2022, số cán bộ, công chức, viên chức của nghỉ việc và thôi việc là 39.552 người, chiếm tỉ lệ 1,94%, trong đó chủ yếu là viên chức.
Cụ thể, số công chức nghỉ việc hiện nay là hơn 4.000 người, số viên chức là 35.523 người.
“Trong số này, chủ yếu rơi vào hai đối tượng chính là y tế và giáo dục” - Bộ trưởng Nội vụ nói và cho hay trong 2,5 năm qua, số người xin thôi việc trong ngành giáo dục là 16.427 người (người trình độ đại học trở lên chiếm 49%, độ tuổi dưới 40% chiếm khoảng 60%).
Với ngành y tế, có 12.198 người xin thôi việc, độ tuổi dưới 40 trở xuống là 74,72% và có trình độ đại học trở lên là 56,27%.
“Thực tế, số lượng công chức, viên chức nghỉ việc nhiều rơi vào sáu tháng cuối năm 2021 và đặc biệt sáu tháng đầu năm 2022”- bà Trà nói thêm.
Cũng theo Bộ trưởng Nội vụ, tình trạng nghỉ việc nói trên chủ yếu diễn ra ở các địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội phát triển, đặc biệt các nơi có số lượng doanh nghiệp, các khu công nghiệp, chế xuất lớn như TP.HCM, Đồng Nai, Hà Nội, Bình Dương, Bà Rịa - Vũng Tàu, Long An, Cần Thơ. Các vùng Tây Bắc, Tây Nguyên số lượng nhỏ.
Lý giải nguyên nhân, bà Trà cho rằng đại dịch COVID-19 tác động đến mọi mặt của đời sống xã hội, chi phối tất cả. Đương nhiên theo đó, đội ngũ công chức, viên chức phải chịu áp lực rất lớn về công việc.
“Áp lực này rất nặng nề, đặc biệt là với nhân viên y tế phải làm việc trong bối cảnh cực kỳ nguy hiểm, rủi ro nhưng chế độ hỗ trợ cho lực lượng này lại chưa đáp ứng được mong muốn” - Bộ trưởng Nội vụ nói.
Trong khi đó, ngành giáo dục phải thay đổi từ giảng dạy truyền thống chuyển sang trực tuyến, từ đó phải thay đổi nhiều phương thức, cách thức làm việc... dẫn đến áp lực rất lớn.
Cũng theo bà Trà, sau khi đại dịch COVID-19 cơ bản được kiểm soát, các dịch vụ liên quan đến y tế, giáo dục ngoài công lập có điều kiện thúc đẩy mạnh mẽ hơn nên đã thu hút nguồn nhân lực rất lớn từ công sang tư, bởi có chế độ ưu đãi tốt hơn.
Nói về giải pháp khắc phục tình trạng này, Bộ trưởng Nội vụ cho rằng cần tập trung để nâng cao đời sống của cán bộ, công chức, viên chức. “Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở chính là một trong những cách để giảm bớt khó khăn cho người lao động” - bà nhấn mạnh.
Cũng theo bà Trà, cần phải xem xét lại tổng thể, công tâm, khách quan về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức, viên chức để có cách ứng xử, thay đổi toàn diện trong việc quản lý, sử dụng, đặc biệt là tuyển dụng công chức, viên chức, nhất là đội ngũ đang thực hiện nhiệm vụ dịch vụ công ích trong bối cảnh cơ chế thị trường.
Ngoài sửa đổi thể chế, bà Trà cũng cho rằng cần xây dựng môi trường làm việc văn hóa, thân thiện để người lao động yên tâm làm việc.
Chia sẻ thêm sau đó, Bộ trưởng Nội vụ cho hay tình trạng công chức nghỉ việc trên thế giới hiện nay cũng rất phổ biến. “Ở Pháp, tỉ lệ công chức, viên chức nghỉ việc cao hơn chúng ta rất nhiều. Tôi mới đi Pháp về, họ nói khoảng hơn 9%” - bà Trà nói và cho biết thêm Singapore là đất nước có nền công vụ rất tốt nhưng tỉ lệ công chức, viên chức nghỉ việc cũng chiếm khoảng hơn 9%.
Bên cạnh đó Mỹ hay như là các nước trong khối ASEAN, số lượng công chức, viên chức ở khu vực công nghỉ việc để chuyển sang khu vực tư cũng rất lớn.
“Đây là xu thế chung để đảm bảo cân bằng trong thị trường lao động do cơ chế thị trường chi phối. Điều này tạo ra sự cạnh tranh rất lành mạnh giữa khu vực công và khu vực tư” - bà Trà nhìn nhận.
Bộ trưởng Nội vụ cho rằng thời gian tới, chúng ta cần xây dựng và hoàn thiện thể chế liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó, phải tính đến vấn đề đảm bảo sự cạnh tranh công bằng giữa khu vực công với khu vực tư, giữ chân được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là những đội ngũ chất lượng cao.
