HLV trưởng của Manchester United, Erik ten Hag đã thẳng thắn nói về tương lai của mình sau khi được đồng chủ sở hữu mới Sir Jim Ratcliffe và INEOS gia hạn hợp đồng vào đầu mùa hè này. Erik ten Hag cho biết ông sẽ "rời Manchester United ngay ngày mai" nếu ban lãnh đạo câu lạc bộ quyết định tìm người thay thế ông.
Chiến lược gia người Hà Lan đã dẫn dắt MU có mùa giải Premier League tệ nhất từ trước đến nay và được cho là sẽ mất việc sau cuộc đánh giá cuối mùa giải do đồng sở hữu MU Sir Jim Ratcliffe và INEOS tiến hành.
Tuy nhiên, Ten Hag đã kết thúc mùa giải một cách xuất sắc khi MU đánh bại Manchester City trong trận chung kết FA Cup và quan trọng là vẫn giữ được sự ủng hộ của phần lớn người hâm mộ “quỷ đỏ”. Cuối cùng, INEOS “quay xe” gia hạn hợp đồng với chiến lược gia 54 tuổi người Hà Lan cho đến mùa hè năm 2026. Mặc dù Ten Hag vẫn làm HLV trưởng MU nhưng ông thừa biết ông có thể mất vị trí bất cứ lúc nào nếu đội chơi không tốt.
HLV Erik Ten Hag thừa nhận khi chia sẻ với hãng tin AD của Hà Lan: “Tôi muốn giành chiến thắng. Nếu ngày mai ban lãnh đạo Manchester United tìm được ai đó mà họ nghĩ là tốt hơn, tôi sẽ ra đi. Đơn giản vậy thôi. Đó là những cơ chế trong bóng đá mà bạn phải tôn trọng. Ở một câu lạc bộ như thế này, cũng như ở Bayern Munich và Ajax, điều đó rất rõ ràng: Nếu bạn không thắng, bạn sẽ gặp vấn đề”.
Ten Hag đã cùng gia đình đi nghỉ sau chiến thắng 2-1 của MU trước Man City để vô địch FA Cup tại Wembley. Ten Hag phải mất một thời gian mới biết MU tiếp tục hợp tác với ông ở mùa tới.
Trong thời gian Ten Hag nghỉ ngơi ở Ibiza, lãnh đạo MU đã đến gặp ông xác nhận ông tiếp tục với công việc. Ten Hag cho biết việc nghỉ ngơi là cần thiết sau "mùa giải khó khăn nhất trong sự nghiệp của mình".
HLV Erik Ten Hag nói thêm: “Bạn sẽ mệt mỏi, đặc biệt là vào cuối trận. Sau đó, bạn phải đảm bảo rằng mình duy trì được sự sắc bén. Hãy đối mặt với sự thật: Bạn thua quá nhiều trận, chỉ cần sức mạnh để giữ cho đội tập trung và có động lực mỗi trận. Các cầu thủ thất vọng, những người xung quanh bạn cũng thất vọng.
Đây là một câu lạc bộ rất lớn, rất nhiều người làm việc ở đây. Những người này cũng trở nên thất vọng, một tâm trạng tiêu cực nảy sinh. Là một người quản lý, bạn phải tiếp tục truyền năng lượng. Tất nhiên, điều đó đòi hỏi sức mạnh”.
