Ngày 19-7, Thủ tướng Phạm Minh Chính sẽ chủ trì phiên họp thứ năm của Ban chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ.
Tại phiên họp, dự kiến, Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà sẽ trình bày dự thảo Báo cáo công tác cải cách hành chính (CCHC) 6 tháng đầu năm và phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023.
 |
Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà. Ảnh: PHẠM THẮNG |
Liên quan đến kỷ cương, kỷ luật hành chính, dự thảo Báo cáo cho biết Chính phủ, Thủ tướng luôn quan tâm, chỉ đạo Bộ Nội vụ có những tham mưu, giải pháp cụ thể để thực hiện chủ trương của Đảng về kịp thời thay thế cán bộ năng lực hạn chế, uy tín giảm sút, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm. Đồng thời hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương thực hiện nghiêm quy định của Đảng, pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.
Trong 6 tháng đầu năm 2023, báo cáo của 63 tỉnh, thành phố cho thấy có 395 cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật.
Một số địa phương có nhiều cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật là Hà Tĩnh (138 người), Quảng Bình (68 người), Đồng Nai (51 người), Đà Nẵng (25 người), Cao Bằng (16 người), Hà Nội (15), Quảng Ngãi (14 người), Yên Bái (13 người), Thái Nguyên (12 người)…
Về phương hướng, nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, Ban chỉ đạo đề nghị tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính. Các bộ quản lý ngành, lĩnh vực hoàn thành việc ban hành hướng dẫn vị trí việc làm của công chức, viên chức, tạo điều kiện cho các bộ, ngành khác và địa phương triển khai thực hiện.
Cạnh đó, hoàn thiện, trình cấp có thẩm quyền ban hành các quy định về đổi mới công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi, lĩnh vực quản lý.
Ban chỉ đạo cũng đặt ra yêu cầu nghiên cứu sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện các quy định pháp luật để đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, bảo đảm đồng bộ quy định của Đảng và thiết thực, hiệu quả.
Đồng thời tiếp tục xây dựng hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, trọng dụng nhân tài; chính sách liên thông cán bộ, công chức cấp xã với cấp huyện, cấp tỉnh, góp phần nâng cao năng lực, phẩm chất của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Một nhiệm vụ quan trọng khác là hoàn thiện dự thảo Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.
