Doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp 1.000 sinh viên

(PLO)- Tại Ngày hội việc làm do Trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia TP.HCM tổ chức có hơn 50 doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp với hơn 1.000 sinh viên.

0:00 / 0:00
0:00
  • Nam miền Bắc
  • Nữ miền Bắc
  • Nữ miền Nam
  • Nam miền Nam

Sáng 14-10, Trường Đại học Bách Khoa, Đại học Quốc gia TP.HCM tổ chức ngày hội việc làm, quy tụ 150 doanh nghiệp với các gian hàng và vị trí tuyển dụng, thực tập hấp dẫn dành cho sinh viên.

Video: Doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp 1.000 sinh viên
ngay-hoi-viec-lam.JPG
Nguyễn Trung Kiên, sinh viên năm 4 Trường Đại học Bách Khoa (bên phải) đang trao đổi với nhân viên Tổng công ty xây dựng số 1 - CTCP tại Ngày hội việc làm. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN

PGS.TS Trần Thiên Phúc, Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM cho biết trường luôn quan tâm đến việc đào tạo kỹ năng và định hướng nghề nghiệp cho sinh viên.

Vì vậy, ngày hội việc làm là hoạt động được tổ chức hàng năm để tạo cầu nối giúp sinh viên có cơ hội tiếp xúc, thể hiện năng lực bản thân và tìm kiếm việc làm đúng với các chuyên ngành đào tạo tại các doanh nghiệp.

Ngày hội việc làm còn thực hiện mục tiêu chiến lược của nhà trường trong định hướng nghề nghiệp, nâng cao năng lực cũng như giải quyết việc làm cho sinh viên.

ngay-hoi-viec-lam-2.jpg
Ngày hội việc làm thu hút nhiều sinh viên đến từ các trường đại học trên địa bàn TP.HCM cùng tham dự. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN

Sự kiện dành cho sinh viên năm cuối, ứng viên đã tốt nghiệp khối ngành công nghệ - kỹ thuật, kinh tế,... của các trường Đại học tại TP.HCM nói chung và Trường Đại học Bách khoa nói riêng.

Ngày hội việc làm được tổ chức với đa dạng các hoạt động.

Thứ nhất, có hơn 50 doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp hơn 1.000 sinh viên.

ngay-hoi-viec-lam-1.jpg
Sinh viên tìm hiểu thông tin tuyển dụng của các doanh nghiệp tại ngày hội việc làm. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN

Ngày hội còn tổ chức triển lãm 1.000+ các vị trí và chương trình thực tập; hơn 100 doanh nghiệp tuyển dụng và giới thiệu các chương trình tuyển dụng; chương trình “CV Help check” giúp sinh viên hiểu được tầm quan trọng của việc viết CV; hoạt động giao lưu giữa doanh nghiệp và sinh viên....

Trao đổi trực tiếp và nhận hồ sơ ứng viên tại ngày hội, đại diện bộ phận nhân sự Tổng công ty xây dựng số 1 - CTCP cho biết ngày hội là cơ hội để truyền thông về thương hiệu đồng thời giới thiệu nhu cầu tuyển dụng của công ty.

Hiện nay, công ty đang có nhu cầu tuyển các vị trí kỹ sư như kỹ sư giám sát thi công, kỹ sư Shopdrawing.

"Tại ngày hội, sau khi trao đổi, chúng tôi đã nhận được rất nhiều hồ sơ từ các ứng viên. Sau hôm nay, bộ phận nhân sự sẽ sàng lọc và mời lên công ty để phỏng vấn thêm đối với những ứng viên phù hợp" - vị này nói thêm.

ngay-hoi-viec-lam-3.jpg
Nhiều thắc mắc của sinh viên trong định hướng nghề nghiệp đã được các doanh nghiệp chia sẻ tại ngày hội việc làm. Ảnh: NGUYỄN QUYÊN

Ông Lê Mỹ Hà, Trưởng bộ phận tuyển dụng và quan hệ lao động của Vinamilk cho biết việc phỏng vấn trực tiếp chủ yếu tạo cơ hội để các bạn trải nghiệm, từ đó có kinh nghiệm về sau.

"Tìm được nhân sự có thể đáp ứng ngay với công việc tại ngày hội không nhiều vì đa số các em chuẩn bị tốt nghiệp" - ông Hà nói.

Là sinh viên năm 4, Trường Đại học Bách Khoa TP.HCM, Nguyễn Trung Kiên cảm thấy ngày hội việc làm rất bổ ích.

Sau khi trao đổi với bộ phận nhân sự thuộc Tổng công ty xây dựng số 1 - CTCP, Kiên cho biết được tư vấn vào vị trí giám sát hiện trường và một số công việc ở văn phòng.

"Em thấy mình phù hợp với kỹ sư giám sát hiện trường vì phù hợp với chuyên ngành đang được đào tạo. Ngày hội đã tạo điều kiện để sinh viên tìm hiểu, tìm kiếm việc làm đúng với chuyên ngành được đào tạo” - Kiên nói thêm.

Đừng bỏ lỡ

Video đang xem nhiều

Đọc thêm