Theo thống kê của ngành giáo dục tỉnh Quảng Bình, năm học 2022-2023, toàn ngành hiện đang thiếu hơn 1.800 biên chế so với quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Nguyên nhân là do cắt giảm biên chế theo lộ trình của Chính phủ và thực tế tăng số lớp, nhóm lớp tại tỉnh này trong năm học 2022-2023.
Trước thực trạng này, Thường trực Tỉnh uỷ Quảng Bình vừa qua đã có thông báo chỉ đạo các sở, ban ngành với quan điểm “Có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp”. Các sở, ngành liên quan cần khẩn trương nghiên cứu, tham mưu chính sách đặc thù hỗ trợ kinh phí cho các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập trên địa bàn toàn tỉnh để thực hiện hợp đồng giáo viên, kịp thời khắc phục tình trạng thiếu giáo viên.
Trong đó, ưu tiên duy trì số lượng giáo viên hợp đồng hiện có, giáo viên có kinh nghiệm để bảo đảm chất lượng dạy học. Đồng thời quản lý chặt chẽ số lượng giáo viên hợp đồng, không để xảy ra tình trạng hợp đồng nhiều giáo viên so với nhu cầu cần thiết.
 |
Việc thiếu giáo viên sẽ ảnh hưởng lớn đến hoạt động dạy-học trên địa bàn tỉnh Quảng Bình. Ảnh: BẢO THIÊN |
Đối với 152 biên chế sự nghiệp giáo dục công lập tỉnh Quảng Bình được tăng thêm trong năm học 2022-2023 tại Quyết định số 72 của Bộ Chính trị, Thường trực tỉnh uỷ Quảng Bình chỉ đạo các sở, ngành có phương án phân bổ hợp lý; khẩn trương xây dựng kế hoạch, tổ chức tuyển dụng đối với giáo viên còn thiếu theo vị trí việc làm. Đối với các vị trí chưa tuyển dụng ngay được, nghiên cứu bổ sung thêm giáo viên hợp đồng. Đồng thời, tiếp tục phối hợp, rà soát, sắp xếp lại đội ngũ giáo viên của các cấp học; sử dụng biên chế hiện có, biên chế tăng thêm theo quy định để khắc phục tình trạng thừa, thiếu giáo viên cục bộ tại các cơ sở giáo dục, sớm ổn định để bước vào năm học mới đạt hiệu quả tốt nhất.
Theo thống kê sơ bộ, năm học 2022-2023, toàn tỉnh Quảng Bình có 578 trường học với trên 240.000 học sinh. Theo kế hoạch, học kỳ 1 của năm học sẽ kết thúc trước ngày 15-1-2023; hoàn thành kế hoạch học kỳ 2 trước ngày 25-5-2023 và kết thúc năm học trước ngày 31-5-2023.
