Sở Nội vụ TP.HCM vừa có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM.
Tính đến hết ngày 25-12-2025, có 3.802 doanh nghiệp với hơn 694.300 lao động gửi báo cáo về tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026.
Đối với Tết Dương lịch năm 2026, tiền thưởng bình quân đạt khoảng 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với mức bình quân 1,75 triệu đồng/người của năm 2025. Còn Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, tiền thưởng bình quân ước đạt 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán năm 2025 (11,26 triệu đồng/người).
Trong bối cảnh mặt bằng thưởng Tết năm 2026, dự báo tiếp tục cải thiện, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM đã sớm công bố mức thưởng cho người lao động.
An tâm đón Tết
Sau nhiều tháng liên tục tăng ca để kịp tiến độ đơn hàng cuối năm, anh Phạm Duy, công nhân một công ty thực phẩm tại TP.HCM, cho biết năm nay doanh nghiệp thưởng Tết khoảng một tháng lương, tùy theo thâm niên và hiệu quả công việc.
Anh Duy chia sẻ sau bốn năm vào TP.HCM lập nghiệp, dù mức thưởng Tết không tăng so với năm trước nhưng đây vẫn là nguồn động viên đáng kể sau một năm lao động vất vả.
“Khoản thưởng Tết tôi dùng để lo tiền vé xe về quê và chi tiêu sinh hoạt. Gia đình thống nhất đón Tết tiết kiệm phù hợp với điều kiện kinh tế” - anh Duy nói.
Tương tự, chị Minh Ngân chia sẻ thưởng Tết năm nay của chị khoảng nửa tháng lương, do thời gian làm việc tại công ty gần một năm. Theo chị, điều khiến chị yên tâm là doanh nghiệp vẫn duy trì việc làm ổn định, tạo điều kiện để người lao động tăng ca những tuần cao điểm trước Tết.
Khoản thưởng Tết cùng tiền lương tích góp được, chị Ngân dự định dành một phần để mua quà biếu cha mẹ, phần còn lại lo chi phí đi lại khi về quê đón Tết.
“Những ngày cuối năm, anh em trong xưởng động viên nhau cố gắng làm cho kịp đơn hàng. Có hôm tan ca muộn nhưng ai cũng vui vì biết mình có thêm thu nhập” - chị Ngân bày tỏ.
Nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động
Trao đổi với PLO, bà Huỳnh Anh Thư, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản (VISSAN), thông tin tổng số lao động của công ty là 3.725 người.
“Tiền lương bình quân của người lao động trong năm 2025 đạt 8,702 triệu đồng/tháng. Mức lương cao nhất ghi nhận là 45 triệu đồng, mức lương thấp nhất làm đủ ngày công trong tháng hơn 6,275 triệu đồng. Hiện có khoảng 500 lao động đang hưởng mức lương này” - bà Huỳnh Anh Thư cho hay.
Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, doanh nghiệp dự kiến xét thưởng cho 3.725 lao động, với mức thưởng bình quân 6,237 triệu đồng. Mức thưởng cao nhất là 58,5 triệu đồng, mức thưởng thấp nhất đối với người lao động làm đủ 12 tháng trong năm là 5,5 triệu đồng.
Cũng theo bà Huỳnh Anh Thư, Công đoàn công ty đã lập danh sách đoàn viên, người lao động đang sinh sống tại các tỉnh không về quê đón Tết để tham gia các chương trình chăm lo do Liên đoàn Lao động TP.HCM tổ chức, qua đó góp phần chia sẻ, động viên và tăng cường sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.
Tương tự, ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH May mặc Song Ngọc, cho biết năm 2025, tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp khá ổn định. Nhờ đó, thu nhập bình quân của công nhân hưởng lương sản phẩm đạt khoảng 13 triệu đồng mỗi tháng.
“Dịp Tết năm 2026, công ty đã chốt mức thưởng cho công nhân bằng một tháng thu nhập, tương đương khoảng 11 triệu đồng mỗi người. Người lao động sẽ được bố trí nghỉ Tết từ ngày 13 đến ngày 26-2-2026, tiền thưởng sẽ được doanh nghiệp chi trả trước thời điểm nghỉ Tết một tuần” - ông Trần Thanh Sơn thông tin.
Nhằm tạo điều kiện để công nhân có thêm nguồn tài chính trang trải dịp năm mới, ông Trần Thanh Sơn cho biết dù chưa đến kỳ trả lương tháng 2 năm 2026, công ty vẫn quyết định tạm ứng trước 50% tiền lương cho người lao động trước Tết; 50% tiền lương còn lại sẽ được thanh toán sau Tết.
Bên cạnh các khoản thu nhập và tiền thưởng, công ty còn tổ chức tiệc tất niên, chương trình bốc thăm trúng thưởng và tặng quà nhằm tri ân người lao động sau một năm gắn bó, cống hiến. Đồng thời, Công đoàn công ty dự kiến trao tặng mỗi đoàn viên, người lao động một phần quà trị giá khoảng 430.000 đồng
Bà Võ Thị Anh Thư, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam (HVS), cho biết hiện có khoảng 3.100 người lao động đang làm việc tại công ty.
Theo bà Thư, trong năm 2026, công ty sẽ tăng lương cơ bản thêm 10%, đồng thời chi thưởng thành quả 25 triệu đồng/người. Khoản thưởng này được chia thành hai đợt, trong đó đợt 1 chi trả 10 triệu đồng vào ngày 11-12-2025, và đợt 2 chi trả 15 triệu đồng cùng kỳ thưởng Tết Nguyên đán năm 2026.
Bên cạnh chính sách tiền lương và thưởng nêu trên, nhằm hỗ trợ người lao động đón Tết Nguyên đán năm 2026 ấm cúng, công ty còn thưởng thêm 3 triệu đồng/người và tặng mỗi người một phần quà Tết trị giá 500.000 đồng.
TP.HCM lập đoàn giám sát việc trả lương, thưởng Tết 2026
Từ ngày 1 đến 25-12-2025: Cơ quan chức năng sẽ tổ chức khảo sát, tổng hợp và báo cáo tình hình tiền lương năm 2025, đồng thời xây dựng báo cáo về kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, báo cáo Bộ Nội vụ và UBND TP.
Từ ngày 26 đến 31-12-2025: Trên cơ sở kết quả khảo sát, các đơn vị sẽ rà soát, lựa chọn và lập kế hoạch khảo sát trực tiếp tại 30 doanh nghiệp.
Từ ngày 2-1 đến 5-2-2026: Hoạt động khảo sát trực tiếp sẽ được triển khai tại 30 doanh nghiệp. Đồng thời đánh giá, hoàn thiện báo cáo kết quả khảo sát về tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Từ ngày 6-2 đến 6-3-2026: Các cơ quan chức năng tiếp tục theo dõi, giám sát việc chi trả lương, thưởng, quan hệ lao động cũng như tình hình người lao động quay trở lại làm việc sau Tết Nguyên đán tại các doanh nghiệp trên địa bàn TP.
Theo Sở Nội vụ TP.HCM
