Hôm nay (12-10), tờ Daily Mail (Anh) chia sẻ thông tin gây sốc, các nhân viên của Manchester United đang tích cực tìm kiếm việc làm mới, trong bối cảnh họ vỡ mộng về cách lãnh đạo “quỷ đỏ” xử lý các cáo buộc bạo lực gia đình của Mason Greenwood và Antony. Cách đội chủ sân Old Trafford ra quyết định trong vấn đề của Greenwood và Antony là lý do chính khiến nhiều người bất mãn, thất vọng và muốn đi tìm công việc mới.
Vào tháng 10-2022, Mason Greenwood, 22 tuổi bị cáo buộc cố gắng cưỡng hiếp, hành hung gây tổn thương cơ thể một phụ nữ (được cho là bạn gái của Greenwood). Greenwood từng bị cảnh sát bắt, còn MU ra thông báo treo giò nội bộ Greenwood vô thời hạn.
Vào tháng 2 năm nay, Cơ quan Công tố Crown (Anh) đã bãi bỏ mọi cáo buộc liên quan đến Greenwood với lý do thiếu chứng cứ và nhân chứng không hợp tác. Đáng chú ý, mối quan hệ giữa Greenwood và bạn gái đã nồng ấm trở lại và cả hai có đứa con chung trong thời gian Greenwood bị cáo buộc.
MU sau đó dự định đưa Greenwood trở lại thi đấu vào đầu mùa giải này. Biết được thông tin, nhiều fan MU, các tổ chức nhân quyền ra sức phản đối. Trước sức ép của dư luận, MU tuyên bố “chấm dứt quan hệ” với Greenwood và đẩy anh sang Getafe thi đấu dưới dạng cho mượn 1 mùa giải.
Trong khi đó, vào tháng trước, Antony dính cáo buộc hành hung bạn gái cũ và hai người phụ nữ khác khiến anh bị loại khỏi đội hình tuyển Brazil dự vòng loại World Cup 2026, dù trước đó, anh đã được gọi vào đội tuyển.
Ban đầu, MU thông báo cho Antony “nghỉ phép” một thời gian và trả lương đầy đủ cho anh. Antony vừa được MU cho trở lại tập luyện và thi đấu, giữa lúc anh khẳng định mình vô tội, thề sẽ lấy lại danh dự cho mình và hợp tác toàn diện với cảnh sát Anh và Brazil để làm sáng tỏ vấn đề.
Tờ Daily Mail cho biết, tuy nhiên, cách MU xử lý cả hai tình huống đã dẫn đến việc các nhân viên của CLB không hài lòng. Tinh thần của các nhân viên tại MU đang xuống rất thấp. Đáng chú ý, tinh thần của một số nhân viên đang rối bời, họ không biết có nên tiếp tục làm việc tại Old Trafford. Họ cho rằng cách giải quyết vấn đề của lãnh đạo CLB với Greenwood và Antony là hoàn toàn sai lầm.
Tháng trước, Giám đốc điều hành MU Richard Arnold đã chủ trì một cuộc họp toàn thể nhân viên “quỷ đỏ”, trong đó ông đã được hỏi rất nhiều về cách xử lý của CLB trong tình huống của Greenwood và Antony. Mức độ hài lòng của các nhân viên MU đã xuống rất thấp và một số người đang tìm cách rời đi.
MU đã tuyển dụng hơn 1.000 người và có sự luân chuyển nhân viên thường xuyên. Các nguồn tin từ MU khẳng định với Daily Mail rằng, số lượng nhân viên chính thức nghỉ việc ở MU không tăng đột biến sau vụ việc của Mason Greenwood và Antony.
Teresa Parker, giám đốc truyền thông của Women's Aid cho biết, cô đã chia sẻ thông tin về vụ bạo lực gia đình với MU và CLB đã lắng nghe các phản hồi. Teresa Parker nói: “Chúng tôi hoan nghênh những cuộc trò chuyện như thế này”.
Trong cuộc họp với các nhân viên MU vào tháng trước, giám đốc điều hành MU Richard Arnold đã nói với các nhân viên rằng, CLB đã học được rất nhiều điều sau vụ án của Mason Greenwood. Ông Arnold khẳng định MU đang nỗ lực để đảm bảo rằng, các cầu thủ có mối quan hệ và hành vi lành mạnh hơn.
Trong khi đó, trước các cáo buộc, Antony luôn khẳng định mình vô tội. Tiền đạo 23 tuổi người Brazil của MU tuyên bố “Tôi tin tưởng vào các cuộc điều tra đang diễn ra của cảnh sát sẽ tiết lộ sự thật về sự vô tội của tôi”.
Còn với tiền đạo 22 tuổi người Anh Mason Greenwood, anh vừa ghi bàn đầu tiên trong màu áo Getafe trong trận đấu với Celta Vigo tại La Liga vào chủ nhật vừa qua. Đây cũng là bàn thắng đầu tiên của Greenwood sau 2 năm. Greenwood đến Getafe vào ngày cuối cùng của thị trường chuyển nhượng mùa hè dưới dạng cho mượn từ MU. Anh có trận ra mắt Getafe vào ngày 17-9.
